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KLEINE 
Reinigungs- 
und 
Dienstleistungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Viel Schein als sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Objekte z.b. Museen und die Uni sorgten für etwas abwechslung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akkordarbeit, schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Die Kleine DLS GmbH sollte wieder zu ihren Wurzeln zurückkehren, viele Köche verderben den brei. Die Stunden sollten realitätsnäher kalkuliert werden und vorallem sollten jungen Menschen auch perspektiven in form von Weiterbildungen ermöglicht werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

André ServosLeiter Personalmanagement

Vielen Dank für Ihren Beitrag. Ich bedauere, dass Sie in der Firma Kleine nicht den Arbeitgeber gefunden haben den Sie erhofften.
Die Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft ist in den letzten Jahren zu einem großen Unternehmen herangewachsen. Unweigerlich müssen die Strukturen auch immer mitwachsen. Wir versuchen den Charme des kleinen Familienunternehmens beizubehalten und einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern zu pflegen. Dass es sich hierbei um einen durchgängigen und nie endenden Prozess handelt ist unbestritten. Die Personalentwickllung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Wenn junge Menschen sich bei uns entwickeln möchten, findet sich so gut wie immer ein Weg.
Ohne Zweifel gibt es aber auch heute noch einige branchenspezifische Probleme. Die angesprochene Kalkulation von Stunden und die Bezahlung gehören dazu. Der Tariflohn hat sich zumindest positiv in den letzten Jahren entwickelt. Die richtige Kalkulation von Leistungen ist immer ein Versuch realistische Zeiten und wertbewerbsfähige Preise in Einklang zu bringen. Ich sehe uns da aber auch auf einem guten Weg. Wir achten heute mehr den je darauf, attraktive Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. An Kleinstaufträgen zu ungünstigen Arbeitszeiten beteiligen wir uns nicht mehr. Ziel ist es immer, dass die Beschäftigten von der Arbeit angemessen leben können.

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