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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, Zeitvertrag bei Eignung nach 1 Jahr sofort in Festvertrag umgewandelt
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-Arbeitsbedingungen
-Korrekte und pünktliche Bezahlung
-Teamwork
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da fällt mir leider nichts ein
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Pünktliche Bezahlung
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Gute Miene machen !Geld war pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Mitarbeiter in niedriger Position keine Chancen haben wenn sie schlecht von oberer Position behandelt werden nur weil sie länger in der Firma arbeiten.
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Die heuchlerei
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lässt sich gar nicht genau erklären. Es ist ein Dienstleister wie tausend andere auch.
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Keine Überprüfung des Führungsverhaltens der Objektleitung vor Ort
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Diese Firma schlichtet nicht, sie entlässt!
Es wurde keine Hilfe angeboten. Probleme werden unterm Teppich gekehrt! Sehr viele Ausländer in der Firma ( trotzdem sehr nette ), die alle kein deutsch können! Kommunikation mit Mitarbeiter leider nicht möglich! Der sowie der Firma und der Objektleiterin ist egal ist, dagegen was zu tun!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn man sich mal an der großen Chef wendet das man eine Rückantwort bekommt. Fehler der Mitarbeiter klären eventuell neue Bedingungen schaffen mit dennen man einen Neuanfang wagen könnte. Versprechen wie personal bei unterbesetzung stellen einhalten
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Vielleicht bräuchte der königliche Hintern einfach mal einen deutlichen Realitätskontakt. Und wenn selbst das nichts bringt, sollte man sich ernsthaft fragen, warum die Bediensteten reihenweise das Weite suchen.
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Den Mitarbeitern zuhören
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Fahrkartenzuschuss, Massagegutschein statt Massage in Zentrale, wer hat denn dafür Zeit?
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Die vor Ort im Hotel Estrel tätige Objektleiterin ist schlecht! Null Erfahrung in Sachen Führung. Gehört ausgetauscht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gut in meinem Objekt
5
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Jeder war hilfsbereit und geduldig.
5
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gegenseitige Unterstützung ist gegeben
5
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Sehr gut . Man hat auch privat Kontakt zu manchen Arbeitskollegen*innen.Der Umgang mit den Kollegen*innen ist freudlich und Respektvoll
5
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Ich kann sagen in unserem Team bemühen wir uns einen zusammenhalt zu schaffen. Dem anderen zu helfen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Viel reden nichts dahinter
1
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Du klebst auf dem Job fest, für den Du eingestellt wurdest
1
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Ist mir nicht bekannt. Deutsch Kurse werden angeboten aber nicht genutz.
1
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Ist nur am Geschäftsstandort vorgesehen
1
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Mehr Förderung für die Mitarbeiter(Schulungen)
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft als eher traditionell.

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KLEINE Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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