Ich arbeite seit Jahren gerne bei den Kleinen Strolchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte ist sehr beeindruckend und ich finde die Entwicklung sehr schön! Die Unternehmensidee ist toll und man hat die Möglichkeit auf Augenhöhe miteinander zu sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die perfekte Firma gibt es nicht aber für mich passt es 100 prozentig und für andere auch. Viele Mitarbeiter arbeiten schon länger hier. Kann nichts schlechtes sagen
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Besonder nett finde ich, dass man sie bei Strolche Runden und zu Teamsitzungen sieht und sie im Zweifel selbst mit anpackt. Die jährlichen Mitarbeiterveranstaltungen sind sehr umfangreich und abwechslungsreich ud für jeden ist etwa dabei. Bei der Weihnachtsfeier wird sogar dafür gesorgt, dass keine Dieste für einen bestimmten Zeitraum stattfinden, damit alle die Möglichkeit haben daran teilzunehmen
Kommunikation
Es gibt jeden Monat die Strolche Runden, die ich sehr nützlich und informativ finde. Das Unternehmen ist sehr bemüht um gute Kommunikation und ist immer erreichbar für die Mitarbeiter in der Pflege. Für Gespräche wird sich zeit genommen. Persönliche Anliegen kann man immer klären!
Kollegenzusammenhalt
Du kannst dich immer auf die gleichen Leute verlassen und es gibt auch immer die, für die du einspringen musst. Ich denke aber das ist überall so. Ich selbst arbeite in zwei Teams wo ich mich überhaupt nicht beschweren kann! Habe supernette Kolleginnen
Work-Life-Balance
Pflege heißt Schichtdienst und Schichtdienst ist nicht immer leicht mit den Privatleben zu vereinbaren aber man gibt sich sehr viel Mühe mit den freiwünschen und es klappt meistens. Das Arbeiten ist individueller möglich als in der Klinik und das gefällt mir sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Supernette, sehr menschliche Chefin und ein tolles Leitungsteam! Hier wird man mit respekt und als Mensch gesehen und annerkannt und die Chefin hat immer ein offenes Ohr! Ich bewundere die Frau dafür, dass sie alle ihre Mitarbeiter mit Namen kennt! Ich kann nur gutes berichten
Interessante Aufgaben
Ob die Aufgabe interessant ist hängt von dem Kind ab was man versorgt und welchen Anspruch man an die Arbeit hat. Es gibt hier alle Möglichkeiten und es wird auch danach geguckt, was man sich selbst zutraut und wie man arbeiten möchte. Die Dienstplanerin gibt sich alle Mühe freiwünsche umzusetzen und diese
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie erlebt, dass es Ungleichbehandlung gibt. Für gute Arbeit wird man gelobt und wenn man was nicht gut gemacht hat wird drüber gesprochen. Die Behandlung ist in meinen Augen sehr fair!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nicht erlebt, dass Kollegen aufgrund ihres Alters schlechter gestellt wurden - im Gegenteil es wird Rücksicht genommen und wir haben auch einige ältere Mitarbeiterinnen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen immer vom Haushalt ab in dem man das Kind versorgt. Bisher habe ich noch nichts schlechtes erlebt und weiß auch, bevor ein Kind vom Pflegedienst übernommen wird guckt sich die Pflegedienstleitung die Häuslichkeit an. Man wird nicht einfach irgendetwas ausgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird der Müll getrennt, das kann ich immer sehen, wenn ich da bin. Und auch sonst versuchen alle im Rahmen der Möglichkeiten daran zu arbeiten, dass umweltfreundliche gearbeiter wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für einen Pflegedienst sehr okay. Neben dem Grundlohn gibt es Zulagen für Nachdienst, Wochenende und es gibt weitere steuerfreie Zulagen. Für jeden wird individuell ein Lohnmodell gefunden, wenn das Standard nicht passend ist
Image
Ich arbeite seit Jahren bei den Kleinen Strolchen und bin auch Stolz ein Strolch zu sein. Es wird in dem Bereich viel geredet und jeder sollte sich sein eigenes Bild machen! Die Kleinen Strolche haben viel gearbeitet und sich sehr positiv entwickelt!
Karriere/Weiterbildung
So viel Fort- und Weiterbildungsangebot wie hier habe ich noch nicht gesehen. Es gibt viele Fortbildungen intern und wer sich extern weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu. Die Chefin ist im Frühjahr diesen Jahres auf die MItarbeiter zugegangen und hat Weiterbildungen angeboten. Auch im Jahresmitarbeitergespräch wird man danach gefragt und auf Wünsche eingegangen.