33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kleine Strolche Kinder Intensivpflege Bewertungen
Kleine
Strolche
Kinder
Intensivpflege
Berlin und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber, Geld kommt pünktlich, abwechslungsreiche Aufgaben, sehr Kinderfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kleine strolche e.v. bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Gespräche und Anliegen werden gehört und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt hier nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
sozial arrangiert, sehr kinderfreundlich, umweltbewusst
Arbeitsatmosphäre
macht Spaß dort arbeiten zu können
Image
auch im Internet mit Webseite vertreten
Work-Life-Balance
Ausreichend Urlaubstage, Arbeitszeiten ab 16h passt perfekt,
Karriere/Weiterbildung
dies ist dort auch möglich
Gehalt/Benefits
passt perfekt und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
es wird sehr viel Rücksicht darauf genommen
Vorgesetztenverhalten
immer sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
alles prima, Licht passt, Geräte sind gepflegt,
Kommunikation
per Telefon und Whatsapp erreichbar
Gleichberechtigung
jeder ist für den anderen da
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Seit Wechsel in der Führungsetage komplette Kehrtwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2016:
Ich wüsste nicht, was ich hier schreiben könnte.
2014:
Ich bin seit 2,5 Jahren bei dem Unternehmen Kleine Stolche und habe mit sehr hoher Eigenverantwortung und Vertrauen seitens der Führung sehr spannende Aufgaben bekommen und lösen dürfen.
Es wird nach Lösungen gesucht, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter gerecht werden und es ist sehr motivierend mit so hoher Vertrauensfaktor zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2016:
Seit dem Wechsel in der Leitung des Unternehmens sind fast alles "wirtschaftlich überflüssige" Extras für die Mitarbeiter gestrichen worden. Der Informationsfluss funktioniert gar nicht. Emails und Telefonate werden ignoriert. Berechtigte Sorgen der Mitarbeiter ignoriert. Es entsteht das Gefühl, das Unterehmen arbeitet gegen seine Mitarbeiter anstatt "mit" ihnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Pflegedienst lebt von motivierte und engagierte Pflegekräfte. Der Arbeitsmarkt bietet momentan keine unendliche Menge an qualifizierten Pflegekräften, weswegen ein Unternehmen, das Qualität bieten möchte auch seine Mitarbeiter Qualität bieten sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massiver Qualitätsverlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kleine Strolche Kinder Intensivpflege in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterteam ohne Leitungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Leitungsteam und die Holding. Das man uns Mitarbeiter für "doof" verkauft und uns keinerlei Respekt entgegenbringt.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Leitungs-& Büro Team austauschen gegen kompetente Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wechsel im Leitungsteam ist die Atmosphäre sehr gedrückt. Man muss aufpassen was man sagt. Darf keine bedenken mehr äußern.
Image
Nachdem Wechsel im Leitungsteam können wir Mitarbeiter leider nicht mehr gutes über diese Firma sagen. Auch wenn man sich umhört in Krankenhäusern o.ä. haben wir gerade kein gutes Image durch die Dinge die gerade geschehen.
Work-Life-Balance
Wir müssen oft vorallem aber an Wochenenden 12 Stundendienste machen.
Früher konnte man bei der Dienstplangestaltung mit wirken in dem man so viele Wünsche wie man wollte äußerte. Davon wurden 95-100% erfüllt. Durch das neue Leitungsteam ist dieses nicht mehr möglichen. Man darf nur noch 3 Wünsche und ein WE. Da werden auch keine Arbeitszeiten des Partner beachtet oder die Kitazeiten. Laut Pflegedienstleitung kann man auf solche Befindlichkeiten der Mitarbeiter keine Rücksicht nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Karrierechancen. Alle Leitungspositionen werden durch Vetternwirtschaft zur Zeit vergeben.
Gehalt/Benefits
Liegt im unteren Durchschnitt. 13,50€ für eine examinierte Fachkraft im Intensivbereich.
Löhne wurden jetzt auch mal später bezahlt. Bzw. erst das Büro/Leitungsteam und die Mitarbeiter 5 Tage später. Auf die Frage woran es lag, wurde geantwortet. "Nach den Bürogehältern war das Geld alle und wir mussten von der Holding erst nachschießen" (Traurig)
Kollegenzusammenhalt
Das Mitarbeiterteam ist TOP. Der Zusammenhalt untereinander sucht seines gleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
haben wir kaum. Sind ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
In diesem Jahr gab es massive Veränderungen im Leitungsteam u.a. hat die Pflegedienstleitung gewechselt. Über beiden steht eine Holding Firma.
Seit dem dieser Umbruch geschehen ist, werden Emails gar nicht mehr beantwortet, Informationen nicht weiter gegeben oder verheimlicht, den Mitarbeitern wird die Fachkompetenz aberkannt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit GF-Wechsel negative Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Firmenphilosophie nach Wechsel sollte dringend überarbeitet werden!
Work-Life-Balance
Derzeit wird nur in 12h Diensten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Seid dem Wechsel in der GF wird kein MA mehr als Mensch wahrgenommen. Keine Reaktion auf Mails etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis zum Wechsel der Geschäftsführung war alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Einsatzorte
- Austausch mit Kollegen
- vielfältiges Krankheitsspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation und Austausch mit Leitung
- Abrechnungen fehlerhaft
Verbesserungsvorschläge
- auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Aufgabenbereiche im Büro klarer definieren, um Fehler zu vermeiden
- bei Neueinstellungen auf Qualität setzen ....
Work-Life-Balance
Seit einiger Zeit werden Dienstplanwünsche kaum noch zufriedenstellend umgesetzt und auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird nur noch in geringen Maß Rücksicht genommen ....
Vorgesetztenverhalten
Leider ist mit der neuen Geschäftsführung inklusive Büroteam nur noch ein spärlicher Austausch auf professioneller Ebene möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht Spaß und das Team ist toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit vielen Jahren im Unternehmen und fühle mich wohl. Es ist eine persönliche Atmosphäre und man hat immer einen Ansprechpartner. Auftretende Probleme werden gelöst und das Büro Team steht hinter einem wenn es schwierig wird in den Familien und die PDL ist sofort da wenn es nötig ist. Die Chefin ist immer sehr bemüht um alle Mitarbeiter und lässt sich das ein oder andere Bonbon einfallen. Im letzten Jahr gab es z.B. eine Weltmeisterprämie, Weihnachtsgeld und Gutscheine zum Gehalt und die monatliche Massage in unseren Strolchennestern nicht zu vergessen. Es wird wirklich viel an die Mitarbeiter gedacht und das was man gibt bekommt man auch zurück. Weiterbildungen werden vom Betrieb angeboten und man kann nach seinen zeitlichen Bedürfnissen arbeiten. Das Gesamtpaket stimmt einfach inklusive dem Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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etwas enttäuscht, aber sonst ganz gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
firma arbeitet in ganz berlin, da kann man sich seinen arbeitsplatz aussuchen. engagierte chefin, ist keine schwester, versteht aber viel medizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft bei kindern eingesprungen, die weit von mir weg wohnten. man muss sich oft an neue kolleginnen gewöhnen. bezahlung ist nicht so gut. wenn man einen bonus kriegt, wird der manchmal vergessen
Verbesserungsvorschläge
besser auf mitarbeiter belange eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schön aber auch schwierig
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie eine innovative Arbeit machen und ein wichtiges Bindeglied zwischen Krankenhaus und Zuhause darstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Verabschiedung von MitarbeiterInnen oft so schwierig war, und dass - wie in meinem Fall - das Arbeitszeugnis gefaltet war und wesentlich negativer formuliert als meine Arbeit sich in den Jahren der Dazugehörigkeit dargestellt hatte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Arbeit Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach sehr wertvoll zu sehen dass bei den Strolchen die ganz persönliche Lebensgeschichte platzt hat. Es wird versucht auf diese Rücksicht zu nehmen und den Mitarbeiter mit seine Defiziten mit ins Boot zu nehmen. Ich habe noch kein Unternehmen erlebt dass ein solches Herz für seine Mitarbeiter die gerade eben nicht so leistungfähig sind wie Andere.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit Jahren gerne bei den Kleinen Strolchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinder-Intensivpflege Kleine Strolche in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte ist sehr beeindruckend und ich finde die Entwicklung sehr schön! Die Unternehmensidee ist toll und man hat die Möglichkeit auf Augenhöhe miteinander zu sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die perfekte Firma gibt es nicht aber für mich passt es 100 prozentig und für andere auch. Viele Mitarbeiter arbeiten schon länger hier. Kann nichts schlechtes sagen
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr. Besonder nett finde ich, dass man sie bei Strolche Runden und zu Teamsitzungen sieht und sie im Zweifel selbst mit anpackt. Die jährlichen Mitarbeiterveranstaltungen sind sehr umfangreich und abwechslungsreich ud für jeden ist etwa dabei. Bei der Weihnachtsfeier wird sogar dafür gesorgt, dass keine Dieste für einen bestimmten Zeitraum stattfinden, damit alle die Möglichkeit haben daran teilzunehmen
Image
Ich arbeite seit Jahren bei den Kleinen Strolchen und bin auch Stolz ein Strolch zu sein. Es wird in dem Bereich viel geredet und jeder sollte sich sein eigenes Bild machen! Die Kleinen Strolche haben viel gearbeitet und sich sehr positiv entwickelt!
Work-Life-Balance
Pflege heißt Schichtdienst und Schichtdienst ist nicht immer leicht mit den Privatleben zu vereinbaren aber man gibt sich sehr viel Mühe mit den freiwünschen und es klappt meistens. Das Arbeiten ist individueller möglich als in der Klinik und das gefällt mir sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
So viel Fort- und Weiterbildungsangebot wie hier habe ich noch nicht gesehen. Es gibt viele Fortbildungen intern und wer sich extern weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu. Die Chefin ist im Frühjahr diesen Jahres auf die MItarbeiter zugegangen und hat Weiterbildungen angeboten. Auch im Jahresmitarbeitergespräch wird man danach gefragt und auf Wünsche eingegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für einen Pflegedienst sehr okay. Neben dem Grundlohn gibt es Zulagen für Nachdienst, Wochenende und es gibt weitere steuerfreie Zulagen. Für jeden wird individuell ein Lohnmodell gefunden, wenn das Standard nicht passend ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird der Müll getrennt, das kann ich immer sehen, wenn ich da bin. Und auch sonst versuchen alle im Rahmen der Möglichkeiten daran zu arbeiten, dass umweltfreundliche gearbeiter wird
Kollegenzusammenhalt
Du kannst dich immer auf die gleichen Leute verlassen und es gibt auch immer die, für die du einspringen musst. Ich denke aber das ist überall so. Ich selbst arbeite in zwei Teams wo ich mich überhaupt nicht beschweren kann! Habe supernette Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nicht erlebt, dass Kollegen aufgrund ihres Alters schlechter gestellt wurden - im Gegenteil es wird Rücksicht genommen und wir haben auch einige ältere Mitarbeiterinnen
Vorgesetztenverhalten
Supernette, sehr menschliche Chefin und ein tolles Leitungsteam! Hier wird man mit respekt und als Mensch gesehen und annerkannt und die Chefin hat immer ein offenes Ohr! Ich bewundere die Frau dafür, dass sie alle ihre Mitarbeiter mit Namen kennt! Ich kann nur gutes berichten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen immer vom Haushalt ab in dem man das Kind versorgt. Bisher habe ich noch nichts schlechtes erlebt und weiß auch, bevor ein Kind vom Pflegedienst übernommen wird guckt sich die Pflegedienstleitung die Häuslichkeit an. Man wird nicht einfach irgendetwas ausgesetzt
Kommunikation
Es gibt jeden Monat die Strolche Runden, die ich sehr nützlich und informativ finde. Das Unternehmen ist sehr bemüht um gute Kommunikation und ist immer erreichbar für die Mitarbeiter in der Pflege. Für Gespräche wird sich zeit genommen. Persönliche Anliegen kann man immer klären!
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie erlebt, dass es Ungleichbehandlung gibt. Für gute Arbeit wird man gelobt und wenn man was nicht gut gemacht hat wird drüber gesprochen. Die Behandlung ist in meinen Augen sehr fair!
Interessante Aufgaben
Ob die Aufgabe interessant ist hängt von dem Kind ab was man versorgt und welchen Anspruch man an die Arbeit hat. Es gibt hier alle Möglichkeiten und es wird auch danach geguckt, was man sich selbst zutraut und wie man arbeiten möchte. Die Dienstplanerin gibt sich alle Mühe freiwünsche umzusetzen und diese
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kleine Strolche Kinder Intensivpflege durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kleine Strolche Kinder Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kleine Strolche Kinder Intensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.