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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer hält hier zu wem ......

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte eine für ALLE Mitarbeiter offenere Unternehmenskultur beherzigen. Bis 2016 gab es auch noch keine Arbeitsplatzbeschreibungen. Es herrschte große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Trittbrettfahren ist das Mittel der Wahl

Work-Life-Balance

Nicht für Angestellte, bzw. nur für solche die am Besten flunkern konnten.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Haben mich viel zu lange hier gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Totale Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Einer gegen Alle, Alle gegen Einen. Ich habe leider keine Solidarität erlebt. Im Gegenteil. Jeder ist sich selbst am Nächsten.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Den Großen markieren und dann auf Hörensagen entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit allen Mitarbeitern (außer Lager) alle Telefone müssen gleichzeitig klingeln und das recht laut.
Man hat den ganzen Tag einen hohen Rauschpegel (schlechte Akustik) und muß trotzdem fokussiert bleiben im Kundengespräch. Kollegen mit besonders lauter Aussprache werden nicht angehalten sich zu zügeln.

Kommunikation

Man redet übereinander, nicht miteinander, allen voran der Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige. Hier gilt gleich ist nur Familie, Freunde oder solche die ständig rumerzählen wie gut sie sind.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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