5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meist sehr gut, manchmal stress, ist halt eine Klinik
Gut
Funktioniert durch geregelte Arbeitszeiten sehr gut
Man hat sehr viele Möglichkeiten
Ist gut, könnte ein bisschen besser sein in der Verwaltung
Ist auch vorhanden
Sehr gut, die Kollegen sind sehr gut
Sehr tolerant
Sehr freundlich immer und man kann immer hingehen
Sehr gut
Funktioniert meistens sehr gut
Ja sehr!
Jeder der sich einbringen will kann das tun
Neubau
Keine klare Führungslinie
Vetternwirtschaft
Schlechtes medizinisches Niveau
Neubau mit guten Möglichkeiten
Keine klare Struktur. Multiple Klinikleiter. Entscheidungen dauern ewig. Die meisten Klinikleiter sind mit Ihrem Privatleben beschäftigt.
Die Rolle im Unternehmen richtet sich nicht nach Erfahrung, Ausbildung o.ä. sondern nach persönlicher Präferenz.
Gehalt gut, allerdings werden Fortbildungen, speziell für TFA abgelehnt.
Alle Mitarbeiter werden ausgequetscht bis nichts mehr rauskommt.
Schlechte Kommunikation zwischen Klinikleitung und Mitarbeitern
Insgesamt dass kein Interesse an Veränderungen und Verbesserungen besteht obwohl es nach außen so kommuniziert wird
Auf Sorgen der Mitarbeiter hören und eingehen
Deutliche Verbesserung der Kommunikation nötig
Mental health nicht nur auf die Website schreiben sondern was für die psychische Gesundheit tun
Als Klinikleitung auf bissige Kommentare verzichten und kein Druck machen oder auf psychischen Problemen rumhacken
War vor Jahren familiär und freundlich, jetzt immer angespannter auch wegen Wegfall vieler kompetenter Mitarbeiter
Bürokratische arbeiten fallen zurück wegen viel Arbeitsaufkommen und können teils Monate nicht erledigt werden
Image ist familiär und vertraut aber innerlich leider nichts mehr davon zu spüren
Für einige Mitarbeiter sehr gut möglich, für Tierärzte schwieriger
Die meisten Tierärzte haben trotz Ausgleich Überstunden im mehrfachen zweistelligen bereich
Gibt wöchentliche Fortbildungen für fta Anwärter. Finden häufig nicht statt. Weitere Weiterbildung wird oft nur genehmigt für Tierärzte. Tfa kriegen keine Weiter-/fortbildungen
Dringend mehr aus und Weiterbildung nötig da zahlreiche junge Kollegen
Mehrere Kollegen wegen Schwangerschaft oder Elternzeit nicht verlängert worden
Einige Kollegen gegangen weil Job nicht mit Familie zu vereinbaren ist obwohl Klinik das als Anreiz nimmt
Sozialbewusstsein nimmt in den letzten Jahren zusehends ab
Zum Teil sehr gut, aber durch Kündigungswelle sehr viele neue Mitarbeiter die noch nicht als Team funktionieren
Alles gut
Unstrukturiert, teils unüberlegt, teils falsch und hinterrücks,
Räumlich ok, Personalplan seit Monaten schwierig wegen Personalmangel, zum Teil fehlen Tierärzten in Behandlung tfas
Kommunikation mit Klinikleitung vorhanden, früher in persönlichen Gesprächen, heute auch das deutlich weniger. leider wird viel ignoriert, vergessen oder hinterrücks anders gemacht
Kein Unterschied ob männlich oder weiblich
Gäbe es zu genügend
Überwiegend Frauen, aber trotzdem eine gute Arbeitsatmosphäre
Bei den Kunden, Kollegen und Angestellten gut
Grundsätzlich Schichtsystem, aber sehr viel Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung. Nach entsprechender Absprache sind diverse Modelle umsetzbar, sogar eine 3 Tage Woche
Diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden in vielen Bereichen, zusätzliche Unterstützung vom Arbeitgeber
Diverse Zuschläge, stets pünktliche Gehaltszahlungen
Achten auf Möglichkeiten die Umwelt zu schonen und Ressourcen zu sparen etc.
Alle helfen sich gegenseitig wie es ihr Können zulässt, Geburtstage werden gefeiert, außerbetriebliche Veranstaltungen wie Sommerfeste und ähnliches werden abgehalten
Unabhängig vom Alter wird auf jeden Rücksicht genommen in vielerlei Hinsicht
Stets offen, freundlich und bemüht ein langes gut gepflegtes Verhältnis zu haben
Gut
Regelmäßiger Austausch zwischen den Mitarbeitern, von den Führungspersonen werden regelmäßig Besprechungen angesetzt
Vorhanden
Großes Angebot an diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen somit stets abwechselnde Aufgaben, jedoch das gleiche Grundprinzip
Flache Hierarchie