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Klemens 
Ott 
GmbH 
Dachdeckergeschäft
Unternehmenskultur

Miltenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klemens Ott Dachdeckergeschäft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klemens Ott Dachdeckergeschäft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klemens Ott Dachdeckergeschäft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt oft auf der Strecke

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung unter den Kollegen wird immer schlechter

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Weit entfernte Baustellen und entsprechend lange Fahrtzeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sozial eingestellt, hören oft nicht richtig zu

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Arbeitsfeld

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab im Homeoffice oder im Büro, das Team kann selbst entscheiden, wer wann und wo arbeitet

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