Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, die Entfernung zum Hauptsitz der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist ein Kapitalist der übelsten Sorte.
Die Mitarbeiter werden vom Geschäftsführer absichtlich klein gehalten.
Sehr unfaires Verhalten ist die Tagesordnung!
Die Mitarbeiterführung ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Projekte auswerten und davon Verbesserungen ableiten.
Konstruktive Kritik annehmen, anstatt darüber zu lachen.
Klare Strukturen und Bewertungskriterien aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Geschäftsführer entfaltet sich ein Klima der Angst, das durch Druck, Misstrauen, Kontrolle, Micromanagement und Erniedrigung geprägt ist. Die Geschäftsführung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus.
Image
Hohe Personalfluktuation, viele gute Kolleginnen und Kollegen verschlissen.
Mehr Schein als Sein.
Verkauft sich gegenüber Kunden und Presse besser als er ist.
Work-Life-Balance
Der Stresspegel für die Mitarbeitenden wird auf einem hohen Level gehalten, damit diese nicht über sich und ihre Situation nachdenken. Man fühlt sich wie ein Hamster im Hamsterrad.
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null, man hat zu funktionieren, für die Tätigkeit, die gerade benötigt wird. Von Weiterbildungsmöglichkeiten keine Spur und auch von Unterstützung und Förderung von Talent ist man weit entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, nicht angemessen!
Man fühlt sich wie eine ausgepresste Zitrone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Es gibt manchmal willkürlich festgesetzte Prämien am Jahresende.
Gab es kurz zuvor eine Gehaltserhöhung fällt diese Prämie natürlich geringer aus.
Es wird kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld gezahlt!
Für Samstagsarbeiten werden dem Kunden Zuschläge in Rechnung gestellt, aber nicht an den Mitarbeiter weitergegeben.
Für Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen bekommt man weder ein Dankeschön noch irgendeine andere Geste (z.B. Pizza) spendiert.
Dies wird als Selbstverständlichkeit gewertet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert sehr gut. Man hilft sich gegenseitig in diesem doch sehr schwierigen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Um die Geschäftsleitung gibt eine Ü60-Brigade die so vor sich hin dümpelt. Die decken sich gegenseitig und nehmen Vorschläge von jüngeren nicht Ernst.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit flachen Hierarchien geworben, dabei gibt es nur einen Vorgesetzten und das der Geschäftsfürher. Bei diesem sind weder Führungsqualitäten noch Fachqualitäten erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig dem Kontrollzwang des Chefs ausgesetzt
Kommunikation
Hinter dem Rücken sehr gut - ansonsten leider eher miserabel.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Männer bekommen bei gleicher bzw. schlechterer Qualifikation und Arbeitsleistung mehr als Frauen.
Interessante Aufgaben
Langweilig, immer nur das Gleiche, vorgefertigte Floskeln, auch wenn es nicht ins Gespräch passt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen