Auf diese Erfahrung kann man verzichten....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroräumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung vorhanden.
Völlig falsche Führungspersonen (in der Niederlassung in Würselen). Dort müsste großflächig aufgeräumt werden.
Entwicklungschancen in Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsf. muss mehr Einblick in die Handhabe in der Niederlassung haben.
Einarbeitung strukturieren. Entwicklungschancen aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
+: Modernes Büro
-: Durch den starken Druck von Vorgesetzten leidet die Arbeitsklima ungemein
-: Softwares, Arbeitstools durch schlechte Organisation
-: Coronapolitik der Niederlassung war eine Katastrophe
-: Homeoffice nur für Mitarbeiter mit Vitamin B, die anderen müssen ins Büro kommen
-: Schätzung ist Fehlanzeige
Work-Life-Balance
-: Überstunden und Vergütung
Karriere/Weiterbildung
-: Bezahlte Schulung und Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Kollegen, die den Laden unter schwierigen Umständen am laufen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne über ältere und ehemalige Kollegen gelästert
Vorgesetztenverhalten
-: Offenes, ehrliches Feedback Fehlanzeige.
-: Mit Rückendeckung oder Rücksicht darf man hier vom ersten Arbeitstag an, nicht rechnen.
-: Hier arbeiten Vorgesetzen ohne Rücksicht auf (Personal)Verluste..
-: Jeder (von den Vorgesetzten) ist sich selbst der Beste
Arbeitsbedingungen
Zahlendruck
Kommunikation
-: Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern hat gefehlt. Das Thema wurde oft angesprochen aber nie ernst genommen.
-: Direktes Feedback war Mangelware, ein offenes Ohr für Probleme und Kritik nie da.
-: Es wird lieber über die Kollegen als mit den Kollegen gesprochen.
-: Null Abstimmung zwischen den Führungskräften, mehrfach kam es zu Missverständnissen und Fehlinformationen!
Interessante Aufgaben
-: die Arbeitsbeastung ist nicht gerecht aufgeteilt.