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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Büroräumlichkeiten.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Einarbeitung vorhanden.
Völlig falsche Führungspersonen (in der Niederlassung in Würselen). Dort müsste großflächig aufgeräumt werden.
Entwicklungschancen in Karriere.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsf. muss mehr Einblick in die Handhabe in der Niederlassung haben.
Einarbeitung strukturieren. Entwicklungschancen aufzeigen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Klett - Ingenieur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolles Team, entspannter und freundlicher Umgang untereinander
5
Bewertung lesen
Es gibt viele tolle Kollegen, die den Laden unter schwierigen Umständen am laufen halten.
3
Bewertung lesen
Kollegen sehr nett und hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klett - Ingenieur ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


-: Offenes, ehrliches Feedback Fehlanzeige.
-: Mit Rückendeckung oder Rücksicht darf man hier vom ersten Arbeitstag an, nicht rechnen.
-: Hier arbeiten Vorgesetzen ohne Rücksicht auf (Personal)Verluste..
-: Jeder (von den Vorgesetzten) ist sich selbst der Beste
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet sich weiterzubilden , die Weiterbildungen können selbstständig gewählt werden
4
Bewertung lesen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich weitergebildet wird.
5
Bewertung lesen
-: Bezahlte Schulung und Weiterbildung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klett - Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Klett - Ingenieur schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klett - Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klett - Ingenieur als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Klett - Ingenieur
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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