Bewertung "Kollegenzusammenhalt"
Kollegenzusammenhalt
Dies ist ein Arbeitgeberbewertungsforum, insofern ist es nur natürlich, wenn positive und negative Bewertungen von ein- und demselben Arbeitgeber hier auftauchen!
Kollegenzusammenhalt ist eine sehr subjektive Sache, die jeder Mitarbeiter anders empfindet, daher sollte es kein Problem darstellen, wenn ein Bewerter einen Punkt, ein anderer Bewerter hingegen 5 Punkte vergibt.
Eine negative Bewertung sollte ein guter Arbeitgeber stets als positives Feedback auffassen, denn sie bietet ihm die Chance nachzufragen und Probleme abzustellen, um das allgemeine Betriebsklima zu verbessern.
Wenn ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz unterfordert ist, dann hat nicht der Mitarbeiter Pech, weil er seinen hohen Ziele nicht verwirklichen kann, sondern das Unternehmen hat Pech, weil ein B- oder gar A-Klasse Mitarbeiter sich nicht vollständig einbringen und das Unternehmen weiter nach vorne bringen kann.
So ein Zustand zeigt das krasse Versagen der Geschäftsleitung, die Potenziale der Mitarbeiter zum Nachteil des Unternehmens nicht erkannt hat.
Hier treffen A-Klasse Mitarbeiter auf eine C-Klasse Geschäftsleitung, die die eigenen Mitarbeiter durch mangelnde Fähigkeiten, permanentes Misstrauen und extremes Mikromanagement mürbe macht und ihnen den Spaß an der Arbeit verdirbt.