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Klever 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das jeder Arbeitstag auch wieder zu Ende geht und man wieder nach Hause darf.
Bewertung lesen
Leistungen und Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts zu meckern
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Die Firma schleppt sich seit Jahren so dahin, es gibt keine Ziele, es gibt keinen Nachfolger, Berater geben sich die Klinke in die Hand und gute Änderungen werden dann später wieder gekippt und nicht weiter verfolgt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nur eine einzige vernünftige Maßnahme und das ist die schnellstmögliche Schließung des Unternehmens, um zu vermeiden, dass nicht noch mehr Schaden angerichtet wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klever ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Junges Team- es wird Hand in Hand gearbeitet
5
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Die Stimmung unter den Kollegen geht so, keiner weiß so richtig was in der Firma abläuft.
3
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Sehr freundliche und höfliche Mitarbeiter.
5
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Dies ist ein Arbeitgeberbewertungsforum, insofern ist es nur natürlich, wenn positive und negative Bewertungen von ein- und demselben Arbeitgeber hier auftauchen!
Kollegenzusammenhalt ist eine sehr subjektive Sache, die jeder Mitarbeiter anders empfindet, daher sollte es kein Problem darstellen, wenn ein Bewerter einen Punkt, ein anderer Bewerter hingegen 5 Punkte vergibt.
Eine negative Bewertung sollte ein guter Arbeitgeber stets als positives Feedback auffassen, denn sie bietet ihm die Chance nachzufragen und Probleme abzustellen, um das allgemeine Betriebsklima zu verbessern.
Wenn ein ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klever ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer Freizeit haben möchte, der muss sich krank schreiben lassen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer Karriere machen möchte, der ist hier falsch aufgehoben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klever wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klever schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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