7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein mittelständisches Unternehmen bietet ein breites Betätigungsfeld für kreative Köpfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die MA und dass das Führungsteam viel Freiraum für die Bewältigung der täglichen Arbeit lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erwarte etwas mehr Kommunikation und Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine verbesserte Kommunikation durch sämtliche Ebenen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Kleyling bietet ein sehr gutes Betriebsklima. Leider waren die sozialen Kontakte aufgrund der Corona- /Hygienevorschriften stark eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der allg. wirtschaftlichen Situation sind Frachtführer rar und die Netzwerke überlastet, dies bedeutet für die MA besondere Herausforderungen. Auch der Mangel an Fachpersonal trägt dazu bei, dass es teilweise zu Überlastungen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Kleyling fördert jegliche Art von Weiterbildung. Z. B. externe Schulungen des Führungskreises, Sprachschulungen und Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein sehr nachhaltiges Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Fahrzeuge sind alle auf neuesten Stand. Ein Teil der Geschäftswagen sind Hybridfahrzeuge - den Strom erzeugen wir mit einer eigenen PV-Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist gut. Leider scheuen sich einzelnen Mitarbeiter immer noch bei Überlastung, Hilfe einzufordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind überwiegend wichtige Säulen in den Betrieben. Ihre Kompetenz und langjährige Erfahrung sollten sich jüngere MA zu Nutzen machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ein großer Hemmschuh ist jedoch ein ausgereiftes Speditionsprogramm. Hier wurden wir vom Anbieter auch mit der Schulung alleine gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Führungskreis ist gut, jedoch in die einzelnen Abteilungen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
In einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen ist die Gleichberechtigung eine Voraussetzung die MA mit ihrem Stärke- /Schwächeprofil in die Abläufe zu integrieren - unabhängig vom Geschlecht. Grundvoraussetzung ist Interesse, Motivation und Begabung.
Interessante Aufgaben
In sehr vielen Anfragen oder auch im Tagesgeschäft steckt oft mehr Potenzial als es auf den ersten Anschein wirkt. Hier ist es wichtig in die Tiefe zu gehen und ggf. einen Bedarf zu wecken und die Kunden einzubinden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Spannende Tätigkeitsfelder mit guten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, vielseitige Aufgabengebiete, Individuelle Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten bei aktiver Nachfrage, Mitarbeiter sind keine "Nummer"
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelung sollte überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen. Faires Miteinander. Die Arbeit macht Spaß.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener, zeitgemäßer, moderner, digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander. Vielseitige Aufgaben. Manchmal wünsche ich mir mehr Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit!
Image
Noch etwas "altmodisch".
Work-Life-Balance
Bis jetzt war es nie ein Problem Urlaub zu nehmen. Es wird Rücksicht darauf genommen, wenn man wegen der Familie auch mal umorganisieren muss (vor allem in der Corona-Zeit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und umweltorientiertes Handeln wird immer wichtiger im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich, ehrlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen/Kolleginnen, die schon lange dem Unternehmen angehören und viel bewegt haben, könnte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist noch verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständische Spedtion mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Als Speditionsunternehmen und Dienstleistungsunternehmen muss eine gewisse Präsenzzeit und Erreichbarkeit gewährleistet sein. Dennoch gibt es immer Raum für persönliche Absprachen. (Arztbesuche, etc...)
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und werden von der Geschäftsführung unterstützt & gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, der Branche angemessen.
Zusätzlich gibt es noch folgende Benefits:
Job-Rad, Hansefit, kostenlose Getränke, Weihnachtsfeier und Sommerfeste,
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind schon viele Jahre im Unternehmen oder/und haben hier Ihre Ausbildung absolviert. Das Miteinander ist herzlich. Wer Lust hat, kann sich auch bei privaten Aktivitäten nach der Arbeit oder an Wochenenden anschließen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimme des Mitarbeiters wird gehört und die Tür des Vorgesetzten steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Neues, helles Bürogebäude; jeder Raum verfügt über eine Klimaanlage
Interessante Aufgaben
Guter persönlicher Entwicklungspielraum, abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Wertschätzung für alle Mitarbeiter_innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kleyling Spedition durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kleyling Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.