Kleyling 

Spedition 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die MA und dass das Führungsteam viel Freiraum für die Bewältigung der täglichen Arbeit lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich erwarte etwas mehr Kommunikation und Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine verbesserte Kommunikation durch sämtliche Ebenen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Kleyling bietet ein sehr gutes Betriebsklima. Leider waren die sozialen Kontakte aufgrund der Corona- /Hygienevorschriften stark eingeschränkt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der allg. wirtschaftlichen Situation sind Frachtführer rar und die Netzwerke überlastet, dies bedeutet für die MA besondere Herausforderungen. Auch der Mangel an Fachpersonal trägt dazu bei, dass es teilweise zu Überlastungen kommt.

Karriere/Weiterbildung

Kleyling fördert jegliche Art von Weiterbildung. Z. B. externe Schulungen des Führungskreises, Sprachschulungen und Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben ein sehr nachhaltiges Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Fahrzeuge sind alle auf neuesten Stand. Ein Teil der Geschäftswagen sind Hybridfahrzeuge - den Strom erzeugen wir mit einer eigenen PV-Anlage.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist gut. Leider scheuen sich einzelnen Mitarbeiter immer noch bei Überlastung, Hilfe einzufordern.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ein großer Hemmschuh ist jedoch ein ausgereiftes Speditionsprogramm. Hier wurden wir vom Anbieter auch mit der Schulung alleine gelassen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Führungskreis ist gut, jedoch in die einzelnen Abteilungen verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

In einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen ist die Gleichberechtigung eine Voraussetzung die MA mit ihrem Stärke- /Schwächeprofil in die Abläufe zu integrieren - unabhängig vom Geschlecht. Grundvoraussetzung ist Interesse, Motivation und Begabung.

Interessante Aufgaben

In sehr vielen Anfragen oder auch im Tagesgeschäft steckt oft mehr Potenzial als es auf den ersten Anschein wirkt. Hier ist es wichtig in die Tiefe zu gehen und ggf. einen Bedarf zu wecken und die Kunden einzubinden.

Verbesserungsvorschläge

Offener, zeitgemäßer, moderner, digitaler werden.

Arbeitsatmosphäre

Faires Miteinander. Vielseitige Aufgaben. Manchmal wünsche ich mir mehr Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit!

Image

Noch etwas "altmodisch".

Work-Life-Balance

Bis jetzt war es nie ein Problem Urlaub zu nehmen. Es wird Rücksicht darauf genommen, wenn man wegen der Familie auch mal umorganisieren muss (vor allem in der Corona-Zeit).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit und umweltorientiertes Handeln wird immer wichtiger im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind sehr freundlich, ehrlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten ist noch verbesserungswürdig.