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kununu Prüfprozess
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Es sollte einem sog. "älteren Kandidaten", wie man dort bezeichnet wird, nicht im FÜNFTEN Gespräch gesagt werden, dass ältere Kandidaten wohl nicht IT-affin seien, und deshalb eher nicht im Unternehmen gewünscht seien.
Es wurden im Gespräch gezielt Brancheninterna abgegriffen, wie potentielle, sehr bedeutende neue Kunden und deren Kontaktpersonen. Auch wurden potentiell vielversprechende neue Produkt-und Sortimentsideen abgefragt, die im Nachhinein auch verwertet wurden inkl. der Präsentation bei den vorher eingeforderten Kontakten. Im Nachhinein war eine Einstellung gar nicht geplant, sondern lediglich der Zugriff auf wertvolle Brancheninfos.