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Bewertung

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Langjährig da, wirklich zufrieden – mit kleinen Ecken und Kanten, aber die gibt es überall :)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr starke Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt – man unterstützt sich wirklich und arbeitet auf Augenhöhe. Ich schätze den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance. Flexibilität ist im Alltag spürbar und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlen und entwickeln kann – sonst wäre ich nicht seit Jahren gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte in einigen Rollen marktgerechter sein (auch wenn sich das Gesamtpaket durch die neuen Benefits verbessert hat).

Verbesserungsvorschläge

Vieles läuft richtig gut – besonders Kultur und Benefits haben sich sehr positiv entwickelt. Der nächste Schritt wäre aus meiner Sicht, Entscheidungen und Prioritätswechsel noch früher zu kommunizieren und bei Gehältern noch stärker Richtung Markt zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und menschlich – man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich wirklich. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll. Ich bin seit Jahren hier und komme immer noch gerne zur Arbeit, weil das Miteinander einfach stimmt.

Kommunikation

Insgesamt transparent und lösungsorientiert, man bekommt die wichtigsten Infos und kann nachfragen. Verbesserungspotenzial gibt’s bei „last minute“-Änderungen: Manchmal würden frühere Updates und klarere Prioritäten helfen, damit alle noch besser planen können.

Kollegenzusammenhalt

Richtig stark. Hilfsbereitschaft ist keine Floskel – man springt füreinander ein, teilt Wissen und feiert Erfolge gemeinsam. Genau dieser Teamspirit ist für mich einer der Hauptgründe, warum ich so lange geblieben bin.

Work-Life-Balance

Für die Branche wirklich sehr gut. Es gibt Peak-Phasen, klar – aber Flexibilität wird gelebt und nicht nur versprochen. Man kann Verantwortung übernehmen, ohne dass dauerhaft Überstunden als „normal“ gelten.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend fair, unterstützend und ansprechbar. Vertrauen ist da und man hat Freiraum. Ab und zu wären noch klarere Erwartungen/Entscheidungen hilfreich (gerade wenn mehrere Themen parallel laufen) – aber insgesamt sehr solide Führung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, sinnstiftend und mit echtem Gestaltungsspielraum. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben, bekommt hier die Chance. Ich habe mich über die Jahre fachlich und persönlich weiterentwickelt – das passiert nicht überall.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird hier fair und respektvoll miteinander umgegangen – Leistung zählt, nicht Lautstärke. Ich erlebe eine gute Basis an Gleichbehandlung. Luft nach oben gibt’s noch bei klareren Strukturen/Standards, damit das Thema überall gleich konsequent gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Erfahrung wird hier als Stärke gesehen, nicht als „zu langsam“ abgestempelt. Altersgemischte Teams funktionieren gut, Wissen wird geteilt und man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Rahmenbedingungen im Alltag: Ausstattung, Tools und Organisation sind insgesamt auf einem Niveau, das produktives Arbeiten möglich macht. Wenn etwas fehlt, wird es in der Regel unkompliziert gelöst. Insgesamt fühlt es sich professionell und mitarbeiterorientiert an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein ehrliches Bewusstsein für soziale Verantwortung und ein respektvolles Miteinander – nicht nur als Buzzword. Man merkt, dass das Unternehmen sich Gedanken macht und Dinge bewegt. Potenzial sehe ich darin, Maßnahmen noch sichtbarer zu machen und stärker zu bündeln/kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist insgesamt okay, könnte im Marktvergleich je nach Rolle aber höher sein. Dafür wurde in den letzten Monaten bei den Benefits richtig nachgelegt – spürbar und sinnvoll. Das Gesamtpaket entwickelt sich in die richtige Richtung.

Image

Das Unternehmen hat intern ein gutes Standing – und nach außen ein Image, das in vielen Bereichen zu Recht positiv ist. Ich erlebe viel Professionalität und einen modernen Spirit. Wer hier arbeitet, kann das in der Regel auch mit gutem Gefühl sagen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung ist möglich, wenn man Initiative zeigt – man bekommt Verantwortung und kann wachsen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SulcsHR Director DACH

Hallöle 😊

erstmal: tausend Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung & vor allem dafür, dass du schon so lange bei uns bist. Dass jemand, der das Unternehmen so gut kennt, uns mit 4,6 Sternen empfiehlt, bedeutet uns wirklich viel 🙏

Ich freue mich total, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Gestaltungsspielräume und den Umgang miteinander so positiv erlebst. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe und „man springt füreinander ein“ ist etwas, das wir unbedingt bewahren wollen – schön zu lesen, dass das bei dir im Alltag auch so ankommt.

Genauso wichtig ist uns aber dein kritischer Teil – danke, dass du den so konkret formuliert hast:

Gehalt & Marktgerechtigkeit:
Du hast absolut recht, dass wir hier – je nach Rolle – noch genauer hinschauen müssen. Wir sind durch die neuen Benefits schon einen Schritt gegangen, aber das Thema Gehaltsbänder und Marktvergleich steht bei uns weiter oben auf der Agenda. Dein Feedback bestärkt uns, hier weiter dranzubleiben und transparenter zu werden.

Kommunikation & „Last-Minute“-Änderungen:
Dass kurzfristige Änderungen dich (und sicher auch andere) im Alltag stressen, kann ich gut nachvollziehen. Wir arbeiten intern bereits daran, Entscheidungen früher und klarer zu kommunizieren und Prioritäten besser zu bündeln, damit Planungssicherheit entsteht.

Führung & Klarheit in Erwartungen:
Dein Hinweis, dass bei parallelen Themen klarere Erwartungen und Entscheidungen helfen würden, ist sehr wertvoll. Das nehmen wir mit in unsere Führungsrunden – gerade für langjährige Kolleg:innen wie dich ist Orientierung enorm wichtig.

Gleichberechtigung & Standards:
Danke, dass du ansprichst, dass nicht immer alles gleich konsequent gelebt wird und Lautstärke manchmal mehr Gewicht bekommt als Leistung. Das ist ein Punkt, an dem wir als Führung noch konsequenter werden müssen – sowohl in Feedbackprozessen als auch in Entscheidungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein sichtbarer machen:
Schön, dass du wahrnimmst, dass uns das Thema wirklich wichtig ist – und genauso richtig ist dein Punkt, dass wir Maßnahmen noch stärker bündeln und sichtbarer machen sollten. Auch das greifen wir auf.

Deine Bewertung liest sich für mich wie ein sehr differenziertes „Ich bin gern hier – und da geht noch was“ 🙂 Genau mit so einem Blick können wir uns weiterentwickeln. Wenn du Lust hast, deine Punkte z.B. in einem Format wie einem Fokus-Group-Termin oder direkt im Austausch weiter zu vertiefen, melde dich super gerne bei mir.

Danke dir nochmal für deine Offenheit, deinen Einsatz und deine Treue zum Unternehmen 💛

Liebe Grüße,
Steffi

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