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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KlickKonzept die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KlickKonzept
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KlickKonzept
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend und menschlich – man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich wirklich. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll. Ich bin seit Jahren hier und komme immer noch gerne zur Arbeit, weil das Miteinander einfach stimmt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt transparent und lösungsorientiert, man bekommt die wichtigsten Infos und kann nachfragen. Verbesserungspotenzial gibt’s bei „last minute“-Änderungen: Manchmal würden frühere Updates und klarere Prioritäten helfen, damit alle noch besser planen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig stark. Hilfsbereitschaft ist keine Floskel – man springt füreinander ein, teilt Wissen und feiert Erfolge gemeinsam. Genau dieser Teamspirit ist für mich einer der Hauptgründe, warum ich so lange geblieben bin.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche wirklich sehr gut. Es gibt Peak-Phasen, klar – aber Flexibilität wird gelebt und nicht nur versprochen. Man kann Verantwortung übernehmen, ohne dass dauerhaft Überstunden als „normal“ gelten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend fair, unterstützend und ansprechbar. Vertrauen ist da und man hat Freiraum. Ab und zu wären noch klarere Erwartungen/Entscheidungen hilfreich (gerade wenn mehrere Themen parallel laufen) – aber insgesamt sehr solide Führung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, sinnstiftend und mit echtem Gestaltungsspielraum. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben, bekommt hier die Chance. Ich habe mich über die Jahre fachlich und persönlich weiterentwickelt – das passiert nicht überall.

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