Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klifovet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Relevanten Infos werden zeitnah weitergegeben.
Wie oben beschrieben, die Kollegen verstehen sich nicht nur im eigenen Team sondern auch Unternehmensübergreifend.
Auch, wenn Überstunden anfallen, wird man dazu angehalten diese zeitnah abzubauen. Es wird versucht von den direkten Vorgesetzten einen Rahmen zu schaffen, indem die eigene Lebenssituation sehr gut zu managen ist
Die direkten Vorgesetzten (Abteilungsleitungen) sind aufmerksam und pflegen ein gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern
Die Aufgaben sind interessant und auch vielfältig, man versucht nicht nur zu fordern sondern auch individuell zu fördern, aber klar wie in jedem job gibt es Routinetätigkeiten
Wirklich sehr freundschaftlich und fast schon familiär..die direkten Vorgesetzten schaffen eine vertrauensbasierte Atmosphäre innerhalb des eigenen Teams und es ist in jeder Abteilung so, die Abteilungsleitungen versuchen auch immer auf die Person und deren Situation individuell einzugehen. Innerhalb des Unternehmens wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.