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Gehalt

Ist eigentlich nur Schmerzensgeld

Gehalt wurde früher wohl sehr flach gehalten und nach Nase zugereicht. Das ändert sich langsam, man kann darüber durchaus mit den Vorgesetzten reden. Nebenher gibt es noch ein paar Benefits und kleinere Prämien.

Der Lohn bzw. das Gehalt ist unterirdisch. Man wundert sich, warum man kein Personal findet - kein Wunder, wenn die Bezahlung nicht mal ansatzweise den marktüblichen Löhnen bzw. Gehältern entspricht. Hohe fachliche Kompetenz erwarten, aber nicht bezahlen wollen. Das passt bei dem heutigen Fachpersonalmangel nicht zusammen.

Gehalt ist immer Pünktlich manchmal auch überpünktlich. Ich kann mich nicht beschweren, letztendlich ist jeder selber verantwortlich wieviel Lohn man aushandelt.

Gehalt eher unterdurchschnittlich, aber ich bin auch niemand der sich gut verkauft...