5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unschön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
grauenhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Leipzig...warum nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den derzeitigen Rahmenbedingungen (Corona) schon o.K., alle sind ein wenig angespannt. Büroausstattung ist o.K., auch das Umfeld passt.
Image
Der Name ist schon bekannt, muss aber immer wieder bestätigt werden.
Viele neue Kunden, die KBV noch nicht kennen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist o.K., in besonderen Fällen gibt es für jeden flexible Regelungen, Arbeitszeitverlagerung o.ä.
Besondere Freizeitangebote gibt es nicht, wobei es vermutlich eh keinem recht zu machen ist. Corona-bedingt fallen übliche Feiern derzeit flach.
Karriere/Weiterbildung
Soweit im Bereich und persönlich etwas notwendig ist und Sinn macht, wird das auch gemacht. Die Frage nach Kosten und Nutzen muss man halt beantworten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde früher wohl sehr flach gehalten und nach Nase zugereicht. Das ändert sich langsam, man kann darüber durchaus mit den Vorgesetzten reden. Nebenher gibt es noch ein paar Benefits und kleinere Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll wohl jetzt die E-Mobilität angegangen werden.
Sponsoring (Profis und Freizeitsportler) wird betrieben, auch soziale Projekte unterstützt. Das ist gut so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt offenbar historisch gewachsene Lager, der Zickenkrieg nervt öfters.
Die Ehrlichkeit untereinander bleibt da auf der Strecke. Und Mann/Frau sucht sich da gern andere Feindbilder (Kollegen und Vorgesetzte).
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich o.K., generell sind viele ältere, erfahrene Kollegen da, Beschwerden habe ich keine gehört, Fehler machen aber nicht nur junge Kolleginnen oder Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheinen einige Mitarbeiter in der Vergangenheit zu stecken und kommen damit nicht klar. Die Vorgesetzten versuchen, die Mannschaft bei den ständigen Veränderungen, gerade jetzt, schon mitzunehmen. Nicht jeder kommt da mit klaren Ansagen zu recht. Es ist aber immer ein Ansprechpartner da.
Arbeitsbedingungen
Ich vermisse nichts, alles was Mann/ Frau zur Arbeit braucht, ist da oder wird beschafft. Kaffe und Wasser ist für Mitarbeiter frei.
Kommunikation
Nicht immer lückenlos; der neue Newsletter könnte helfen, auch Mitarbeiter, die nicht ständig im Büro sind, zu informieren.
Der Buschfunk funktioniert dagegen reibungslos...
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann keine Unterschiede zwischen Mann und Frau feststellen. Die aufagbengebiete sind halt total unterschiedlich. Ebenso gibt es eine Reihe ausländischer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte aller Größenordnungen.
Es gibt halt aber keine Selbstläufer mehr.
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KBV Leipzig - für Bewerber leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird punklich bezahlt. Das war es aber auch schon. Die Geschäftsleitung in Wetzlar interessiert es nicht, welche Stimmung in Leipzig herrscht und welche Probleme es gibt. Besonders was die Gründe dafür sind. Und so verlassen immer mehr Mitarbeiter die Firma. Vielleicht ist das so gewollt, man weiß es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
o.g.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an und wo hört man auf. Am Besten mit der Geschäftsleitung in Leipzig.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird leider mit den Jahren immer schlechter. Schade, früher war ein richtig guter Zusammenhalt unter den Kollegen da und es hat wirklich Freude gemacht bei KBV zuarbeiten.
Image
Das war mal super in Leipzig und Umgebung. Wir waren eine angesehene Firma mit sehr guten Kontakten. Und jetzt ist fast nichts mehr davon übrig?
Work-Life-Balance
Starkes Ungleichgewicht bei der Aufgabenverteilung und den Freiheiten. Das gilt für die Kollegen auf der Baustelle und im Büro. Nasenpolitik und nicht nach der Leistung/Qualifikation der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht, wann ich eine Weiterbilung gehabt habe. Auch vor Corona war das eher sehr mau.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn bzw. das Gehalt ist unterirdisch. Man wundert sich, warum man kein Personal findet - kein Wunder, wenn die Bezahlung nicht mal ansatzweise den marktüblichen Löhnen bzw. Gehältern entspricht. Hohe fachliche Kompetenz erwarten, aber nicht bezahlen wollen. Das passt bei dem heutigen Fachpersonalmangel nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das generell schlechte Arbeitsklima und besonders das Klima im Büro, hat man mehr und mehr das Gefühl, dass sich jeder selbst der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen ist der Umgang in Ordnung. Von der Geschäftsleitung gibt es ab und an Äußerungen, die unter der Gürtellinie sind. Ein Mitarbeiter mit 62 Jahren sollte auch von der Geschäftsleitung mit Respekt behandelt werden und nicht im Beisein von anderen Kollegen wegen Nichtigkeiten runtergeputzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Nur ist in der heutigen Zeit immer noch Home-Office oder Gleitzeit ein Tabu und nur für besondere Mitarbeiter möglich.
Kommunikation
Es kommt immer auf das jeweilige Team drauf an. Der Buschfunk funktioniert, wie in den meisten Firmen super. Von der Geschäftsleitung erhält man jedoch wenig Feedback zu laufenden Projekten, der Zukunftsplanung, Kündigungen, etc.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen gibt es keine Unterschiede. Durch die Geschäftsleitung wird das Gefühl vermittelt, dass Frauen einen schlechteren Stand haben.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Jedoch gleichen diese die o.g. negativen Punkte nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte, coole Truppe…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Klima-Bau Volk Gmbh & Co. KG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klima-Bau Volk durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Klima-Bau Volk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klima-Bau Volk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.