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KLING 
& 
FREITAG 
GmbH
Bewertung

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Starker Verbesserungsbedarf in allen Belangen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur. Keine Planung. Kein Konzept. Und wenn doch mal Ansätze davon zu erkennen sind, werden Sie am nächsten Tag gleich wieder zu nichte gemacht, weil die Meinung sich ändert. Meinungen von Mitarbeitern werden zwar gehört, aber keine Aktionen daraus abgeleitet. Externen Meinungen werden meist eher Glauben geschenkt als internen.

Verbesserungsvorschläge

Echtes Führungspersonal muss entweder intern erkannt oder neu eingestellt werden. Grundlegende Verbesserung bei Abläufen nötig.

Arbeitsatmosphäre

Alles etwas durcheinander.

Kommunikation

Keine Einheitliche Kommunikation. Sogar per SMS auf private Handynummern wird aus der Führungsetage geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut.

Work-Life-Balance

Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz vorhanden. Gar keine.

Interessante Aufgaben

Ja, aber zu viele. Kronische unterbesetzung. Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen werden nicht ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Kein Sinn/Blick für das Wesentliche. Handwerkszeug wird nur wiederwillig gestellt, weil es Geld kostet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine guten Verdienstmöglichkeiten. Evtl. Chancen für eine Gehaltsanpassung werden von vornherein im Keim erstickt.

Image

Noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kaum bis gar nicht möglich. Führungsqualitäten werden nicht erkannt. Führungspositionen werden nicht neu besetzt wenn sie gegangen sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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