Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat sich einiges getan, seitdem neue IT-Lösungen angeschafft wurden. Generell wird das Feedback der Belegschaft immer gefordert und berücksichtigt.
Die Kolleginnen und Kollegen wissen sich gegenseitig zu schätzen, einige gehen auch immer wieder zusammen nach der Arbeit essen oder trinken.
Gewöhnliche 40-Stunden-Woche. Überstunden sind möglich, aber nie die Regel.
Die Geschäftsführung kann ihren eigenen Kopf haben, ist im Grunde aber sehr gerecht und weitsichtig. Die nachfolgende Generation ist da und bringt zusätzliche Manpower und Visionen mit, die auch offen kommuniziert und diskutiert werden. Flache Hierarchien.
Das Unternehmen öffnet sich für immer mehr Branchen, was ganz unterschiedliche Kunden und Projekte anlockt.
Im Unternehmen herrscht trotz schwieriger Lage in der Weltwirtschaft Optimismus und Aufbruchstimmung, seit die nächste Generation der Familie in den Startlöchern für die Nachfolge steht.