Menschlich, innovativ und tolle Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versteht sich nach meinem Empfinden als Impulsgeber nicht nur für die Kunden, sondern gerade auch für die Teammitglieder. Bei Neuerungen (neue Prozesse / Tools und Technik) gehören wir meist zu den Innovationstreibern der Branche.
Man muss keine Angst vor Fehlern haben. Fehler werden aktiv als Chance zur Verbesserung des gesamten Teams genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang untereinander. Ein echtes Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Es wird auf individuelle Urlaubs- und Freizeitwünsche eingegangen (z. B. vierwöchige Urlaubsreise). Jeder im Team kann die Möglichkeit von Homeoffice nutzen. Es besteht eine top Gleizeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei ermöglicht ungewöhnlich viele Fortbildungen und steht auch eigenen Vorschlägen für Fortbildungen positiv und aufgeschlossen gegenüber. In der Regel nimmt man an mindestens zwei Seminaren je Monat teil (Präsens und online).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist nicht nur aus Sicht eines möglichst optimalen Prozesses wichtig. Digitalisierung bedeutet für uns auch einen umsichtigen Umgang mit wichtigen Ressourcen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder erhält uneingeschränkt die gleiche Förderung, z. B. durch Seminare oder teaminternen Support.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine sehr offene und direkte Kommunikation gepflegt. Geäußerte Kritik und / oder Verbesserungsvorschläge werden offen besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel (Hard- und Software) sind immer auf dem neuesten Stand. Die Kanzlei ist wirklich immer bestrebt den aktuellen Status zu verbessern. Deswegen sind Verbesserungsvorschläge immer willkommen.
Kommunikation
Alle Kollegen sind nahezu immer direkt ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Selbst Routineaufgaben bleiben interessant, da immer versucht wird den Prozess optimal zu gestalten, z. B. durch den Einsatz von neuen Tools etc.