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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLINGEL medical metal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamintern wird sehr gut kommuniziert. Manchmal kommen Infos an andere Abteilungen nicht oder sehr spät an. Das sorgt für Unruhe. Hier sehe ich Verbesserungspotential.
In meinem Bereich Top, von der Führungskraft bis zu den Teamkollegen bin ich super zufrieden!
Viele Führungskräfte achten sehr auf ihre Mitarbeiter, erlauben auch spontan Home-Office oder Gleitzeit oder Schichtwechsel. Für mich sehr wichtig!
Die meisten Führungskräfte sind für Ihre Mitarbeiter da, helfen bei Fragen, kümmern sich, stehen für Rückfragen aus der Verwaltung bereit etc. Auch hier kommt es auf die jeweilige Person an, leider gibt es auch Vorgesetzte, die ihren Aufgaben nicht ganz gerecht werden.
Ich darf genau das machen, was vereinbart war und es bestehen Möglichkeiten zur Erweiterung.
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Klima, das Team hält zusammen.