2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Keine Beständigkeit und schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nicht hierarchischen Strukturen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Mitarbeiter sollte besser gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des ständigen Wandels und der dabei mangelnden Kommunikation sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden.
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Nicht gerade ein beliebter Arbeitgeber. Starke Fluktuationen von Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Der Druck ist enorm aufgrund der angespannten Marktsituation und das wirkt sich negativ auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandkataloge sind nicht gerade sehr umweltfreundlich. Man ist zwar bemüht den Papierverbrauch nach und nach zu reduzieren und den Einsatz von Versandhüllen aus Kunststoff zu minimieren, aber der Prozess geht einfach viel zu langsam vonstatten.
Kollegenzusammenhalt
Fehlender Zusammenhalt, da wir ständig im Wandel sind und Mitarbeiter hin und her geschoben werden. So kann kein Zusammenhalt entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, keine Feedbackkultur. Positiv hervorzuheben ist die kooperative Führung, die angewandt wird.
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist alles veraltet. Positiv hervorzuheben ist, dass die Büroräume nach und nach renoviert werden.
Kommunikation
In Zeiten der Transformation werden die einfachen Angestellten nicht ausreichend informiert.
Interessante Aufgaben
Top down Vorgaben, die ohne hinterfragt zu werden, umgesetzt werden müssen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem Weg der Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einteilung der Arbeitszeit. Möglichkeit zum Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen interessanter für jüngere Arbeitssuchende gestalten.
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Leider (noch) nicht so bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen