Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Klingel?

Klingel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klingel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klingel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Klingel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klingel wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klingel als eher traditionell.

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Klingel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
88%88
Rabatte
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Homeoffice
63%63
Parkplatz
63%63
Betriebsarzt
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Barrierefrei
25%25
Coaching
13%13
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Netter Umgang unter Kollegen.

Januar 2022Bewertung lesen

Einteilung der Arbeitszeit. Möglichkeit zum Home Office.

November 2021Bewertung lesen

Die nicht hierarchischen Strukturen im Unternehmen.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unflexible Arbeitszeiten

Januar 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Mitarbeiter sollte besser gefördert werden.

April 2022Bewertung lesen

Das Unternehmen interessanter für jüngere Arbeitssuchende gestalten.

November 2021Bewertung lesen

Moderners Arbeitsumfeld und flexiblere Arbeitszeiten schaffen.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingel ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht gerade ein beliebter Arbeitgeber. Starke Fluktuationen von Mitarbeitern.

April 2022Bewertung lesen

Leider (noch) nicht so bekannt

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gefördert.

April 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Klingel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klingel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klingel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klingel als eher traditionell.