3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Zahlung des Arbeitsentgeltes.
Einst waren wir ein familiäres Unternehmen mit übersichtlichen Strukturen. Durch die Internationalisierung wird dies nicht mehr gelebt. Die Fluktuation verstärkt sich. Man kennt sich kaum noch untereinander.
Man versucht, viele Felder zu bestücken, doch leider geht das Basiswissen bei den MA immer mehr verloren. Dies vermehrt wieder zu stärken und zu etablieren, wäre zielorientierter.
Wird seitens der Unternehmensleitung viel Wert darauf gelegt und verstärkt in den sozialen Medien geworben.
Innerhalb der Abteilung bestens.
Müsste seitens der Unternehmensleitung stärker gefördert werden.
Innerhalb der Firma
Gleichberechtigung ist als Wert etabliert, wird aber nicht immer so gelebt.
Du bist kein Mensch sondern nur eine Nummer. Du wirst negativ verkauft. Hinweise werden nicht ernst genommen. Deine Meinung zählt nicht. Du hast die halbe Firma gegen dich sobald du deine Meinung sagst oder Unsinnige Anweisungen der Vorgesetzten widersprichst.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Fachwissen fördern. Nach Leistung bezahlen. Anzahl der Chefposten reduzieren.
Hat sich ins negative verändert.
Naja gut wird nicht wirklich über die Firma gesprochen
Geht so
Möglichkeit gibt es aber man bekommt es nicht angeboten.
Man kann davon leben
Ist ok. Ist aber noch Luft nach oben.
Es kommt darauf an wie gut man mit denen privat befreundet ist
Ja ist in Ordnung
Wird immer schlimmer
Man erwartet leider manchmal zu viel.
Hat es nie gegeben
Vetternwirtschaft. Fachwissen hat kein Stellenwert.
Kann schon ziemlich eintönig werden
Unter den Kollegen super
Wer springt als erstes über die klinge
Flache Hierarchie, was ist das