20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit in der Klinik
Bürokratie
Nix
Absolut in Ordnung
In Ordnung
Klappte gut
Ging
Durchschnizzlich
Ausbaufähig
Gut
Respektvoll
Flache Hierarchie
Geregelt
Ausreichend
Frauendominiert
Gestaltungsfreiheit
Kleinere Fortbildungen werden jährlich bezahlt. Ein Freizeitausgleich findet nicht statt, wenn die Fortbildung auf Wochenendtage fällt.
Ich bin ja auch schon älter, wurde bisher gut/normal behandelt. In anderen Abteilungen habe ich aber negativen Umgang mitbekommen.
Der Geschäftsführer hat nur
den wirtschaftlichen Erfolg im Fokus. Die Gesundheit der Patienten ist ihm weitestgehend egal.
Die Ausstattung ist zum Teil sehr in die Jahre gekommen.
Könnte nicht besser sein
Sehr zufrieden
Fortbildungen möglich
Sehr gut
Immer gut, jederzeit ansprechbar !
Die Räumlichkeiten könnten teilweise renoviert werden , was aber jetzt nach und nach geschieht.
In manchen Abteilungen verbesserungsfähig
dass man über alles sprechen kann.
nichts - sonst würde ich nicht hier arbeiten
Die Stimmung in einzelnen Abteilungen ist leider schlecht - ich weiß nicht warum.
nette Kollegen
man kann auch arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen machen
bei uns sehr gut, geht aber auch anders
die Tür ist immer offen
modern renoviert - alles was es braucht
wer nicht weiß fragt nach
die Gehälter sind im Branchenvergleich eher mittelmäßig
eine Arbeit besteht immer auch aus viel Routine, die an Reiz verliert
Sehr viele nette Kollegen und gute Vorgesetzte
Abläufe veraltet und viel zu umständlich
Die Abläufe vereinfachen bzw. Verschlanken
Schlechte Bezahlung, sehr geringe Wertschätzung für die älteren Mitarbeiter
Parkplatz auf dem Gelände, sonst hat sich alles positive schnell verflogen
Einarbeitung, oberen Chefs nie greifbar, lästereien ohne ende
Die obersten sollten mal direkt auf Stationen kommen um sich ein Bild zu machen ( nicht ständig Emails schreiben). Pflege Produkte müssen aktualisiert und erneuert werden
Nichts mehr
Die Mitarbeiter mit einbeziehen
Geschäftsführung lässt Mitarbeiter bespitzeln, eigene Meinung wird nicht gewünscht, es hagelt Abmahnungen
Keine Mitarbeiterwertschätzung, wenig bis keine Transparenz.
Die Leitungsebene ersetzen.
Mehr Gehalt zahlen, den Mitarbeiter fehlende Wertschätzung geben. Mehr Personal auf Anhieb einstellen.
Stark überlastet
Vielen wird viel versprochen.
Wenig Personal permanentes Einspringen Vorwürfe wenn man nicht kann oder krank ist
Nicht für jeden, Neue Mitarbeiter können nicht vernünftig eingearbeitet werden.
Zu wenig für den Aufwand mittlerweile.
So lange keiner krank wird und alles nach Schema läuft
STL wird von PDL im Stich gelassen, wenn keiner einspringen kann. Springt PDL nicht ein. Mitarbeiter stehen alleine da. Andere Bereich werden wegen Personalmangel zeitweise nicht besetzt. Worauf zu viel Verantwortung auf andere abgewälzt werden.
Wenig Personal wenig Hilfsmittel
Informationen zwischen PDL und STL die nicht ans Team weiter gegeben werden
So verdient kununu Geld.