4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vergütung nach Caritas P8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an einem funktionierenden Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung von Ärzten/Psychologen und das Interesse daran etwas zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Klare Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet an Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung von Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Geld her passt es und die Kollegen sind auch Goldwert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist völlig in Ordnung. Das Haus ist schön klein. Jeder kennt jeden beim Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation. Hierarchie..
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Bessere Kommunikation.
Kommunikation
Zwischen Leitungspositionen und Arbeitnehmer, leider schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Arbeit die wir leisten, ist der Verdienst zu gering. Die Personellen Engpässe werden von dem Personal abgedeckt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dülmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmiert dem Personal immer Honig ums Maul, nie wird Tacheles gesprochen!
Außen Hui, innen Pfui!!!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Coronaprämie für alle Bereiche in der Pflegerischen Versorgung
Arbeitsatmosphäre
Team arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da Personalmangel
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Verantwortung die getragen werden muss
Kollegenzusammenhalt
Minus 1 gibt es leider nicht, jeder mach sein Ding
Vorgesetztenverhalten
Wird in Konflikten persönlich und Entscheidungen werden ohne das Team getroffen
Kommunikation
Ist im Team unterirdisch und zur Leitung fehlt diese.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik am Schlossgarten durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Klinik am Schlossgarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik am Schlossgarten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.