Hat nachhaltig Spuren hinterlassen.... aber leider keine schönen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden oder Patienten.
Absoluter Stillstand.... Verbesserungsvorschläge zu Abläufen ect. werden grundsätzlich abgelehnt weil man es schließlich immer schon so gemacht hat.
Innovation gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon mal von Vorteil wenn die Unternehmensführung realisiert das sie mit Menschen arbeitet.... bei den Mitarbeitenden genau so wie bei den Patienten.
Es herrschen Zustände wie in einer Diktatur und die Leitung denkt immer noch das man als Mitarbeiter "dankbar" für teilweise arbeitsrechtlich nicht haltbare Zustände und das zahlen des Mindestlohns sein muss.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht das aktuelle Mobbingopfer der Leitung war weil man seine Meinung geäußert hat war es ok, zumindest wenn man es ok findet sich allein um ca 120 Patienten zu kümmern
Image
Einfach mal googlen
Work-Life-Balance
Gab es nicht. Es wurde verlangt und man hatte zu liefern
Karriere/Weiterbildung
Da es das Zeil ist Mitarbeitende auszunutzen und klein zu halten gibt es kaum Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Im letzten Gespräch, nach 8 jähriger Unternehmenszugehörigkeit, wurde mir großzügig eine Gehaltserhöhung von 40 Cent die Stunde angeboten....
Kollegenzusammenhalt
So lange man sich den "Oberschwestern", die diesen Posten (und damit verbundene Sonderrechte im Punkt Dienstplanung ect) aber nur aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit und nicht ihrer Kompetenz inne hatten, angepasst hat ging es. Sagte man mal das man nicht einspringen oder so arbeiten kann wie es erwartet wurde war man schnell das Objekt von Lästerreien
Vorgesetztenverhalten
An Ignoranz und Inkompetenz kaum zu überbieten.
Kommunikation
Gab es kaum, Mails mit wichtigen Vorkomnissen an die Leitung wurden konsequent ignoriert
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Man könnte einiges mit dem Patientenklientel machen, aber die Patienten werden dort halt hauptsächlich als Störfaktor empfunden und auch so behandelt.