45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre. Zusammenhalt und Familiäres Umfeld.
Ich habe nichts großartig auszusetzen.
Da die Klinik im Herzen von Bayerbach liegt, ist die Parkplatzauswahl nur begrenzt.
Man fühlt sich direkt wohl und hat spaß an seiner Arbeit.
Ermöglicht arbeiten mit gewünschten Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden teils gefördert und auch bezahlt.
Toller Zusammenhalt im Team, als auch mit anderen Bereichen.
Hier ist der Umgang auch sehr respektvoll und gleichberechtigt.
Sehr respektvoll.
Zur Durchführung der Aufgaben ist alles vor Ort und bei fehlender Materialien wird dies auch bestellt. Die Räumlichkeiten sind zwar etwas älter, doch es ist in gutem Zustand.
Im Team ist die Kommunikation super. Teilweise kommt nicht immer jede Information weiter aber das wichtigste wird sofort besprochen.
Ich fühle mich keinerlei benachteiligt.
Man wird in seinen Stärken gefördert
Gehalt pünktlich
Kommunikation nur einseitig, Kontrolle, Neid, Schlechter Umgang untereinander, Unterstellungen
Andere Leitung
angespannt
Nicht gut
Nicht möglich
Gegeneinander statt füreinander
Inkompetent
Nein
Es ist schön, dass Mitarbeiterfeste organisiert werden, allerdings ist ein Luftballonzauberer für eine Gruppe erwachsener Leute sehr unpassend, fast schon peinlich.
Viel Neid und Missgunst unter den Kollegen.
Es gibt einige Regeln, die Mitarbeiter die sich daran halten, werden immer angemahnt bei der kleinsten Abweichung. Kollegen denen jede Regeln egal sind, passiert nichts.
Beispiel Kollegin aus anderer Abteilung ist Dienstbeginn 8.15. Sie ist immer schon vor 7.30 da, bei 10 min offizieller Toleranz. Keiner sagt was.
Wenn man selber ausnahmsweise mal 15 min früher da ist, wird man sofort darauf angesprochen.
Es wird viel dafür getan, nach außen alles schöner darzustellen als es ist.
Nicht fair. Manche Mitarbeiter scheinen bevorzugt zu werden. Was gut ist, man kann im Notfall die eigenen Kinder mitbringen.
Weiterbildungen werden befürwortet, allerdings mit sehr langwieriger Durchführung.
Löhne werden sehr pünktlich bezahlt.
Es gibt mehrere Sonderzahlungen.
Vertraue Niemand. Alles wird sofort weiter erzählt.
Sehr unterschiedlich. Je nach Lust und Laune der Klinikleitung. Leider gibt es ein paar "Lieblinge" zum Nachteil aller anderen.
Eine Assistrntin (Personal) ist eine Katastrophe. Keine Ahnung von Ihrem Job. Rennt den ganzen Tag in der Klinik rum zum plaudern.
Die andere Assistentin top!! Hat das Herz am rechten Fleck. Findet immer zeitnah eine Lösung. Ihr wünsche ich sehr, dass Ihre Arbeit von der Geschäftsleitung geschätzt und honoriert wird.
Von Leitung und Vorgesetzten bekommt man, wenn überhaupt, viel zu spät Infos.
Klinikleitung wirkt ab und an etwas vergesslich.
Teils, teils
Nichts,sehr enttäuscht
Alles
Viele Sachen,vor allem Umgang mit Mitarbeitern,freundlicher zu Mitarbeitern sein,die schätzen.
Alle gestresst,weil wenig Mitarbeiter.
Schlecht.
Nur lästern über andere Kollegen
Es sind nur die Mitarbeiter gut,die länger dort arbeiten,obwohl sie sehr schlimme Sachen tun
Pünktliche Bezahlung. Vertrauen wird einem Entgegen gebracht
Feigheit.
Fachbezogene Leitungen anstellen. Änderungen durchdenken, mit Mitarbeitern besprechen. Vorschläge zur Verbesserung annehmen.
Schlechte Parkplatzlösung, teilweise Gerede unter den Kollegen - auch über Kollegen, wenn diese nicht im Haus sind. Keine Konfrontation.
Im Schichtdienst immer schwierig, jedoch wird sehr auf individuelle Bedürfnisse bei der Dienstplangestaltung eingegangen (Pflege)
nicht gegeben. MA werden klein gehalten
Im Durchschnitt
Keine Mülltrennung im ganzen Haus.
In der Pflege wird sehr zusammengehalten
Eigentlich keinen Stern Wert. Mitarbeiter werden für Engagement gemaßregelt und am besten ist es man sagt zu allem Ja und Amen. Mitarbeiter werden ignoriert und ungerecht behandelt, unbegründet gekündigt. Nicht mal auf die Nachfrage warum, wurde geantwortet.
Oftmals Fragwürdig.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist meist sehr freundlich und herzlich. Die Kommunikation zu Vorgesetzten / Leitung ist meist nicht gegeben.
Leider sehr wenig interessante bzw. unterfordernde aufgaben.
- Das sich nie Zeit für die Mitarbeiter genommen wird
- Zu wenige Parkplätze
Neue Leitung
Es gibt kein Miteinander, sondern gegeneinander
Hier wurde versprochen, dass ich nach meiner Probezeit mich weiterbilden kann, und dazu ist es nie gekommen
• Man wird immer als Konkurrenz angesehen
• lästern steht an der Tagesordnung
• untereinander ist Neid, Unzufriedenheit und Hass
• Inkompetente Leitung
• man wird nicht ernst genommen
Man wird mit 28 Kindern alleine gelassen
Es werden Sachen versprochen beim Vorstellungsgespräch, zum Beispiel die dann nie eingehalten werden. Und zwischen den Abteilungen wird auch nicht richtig kommuniziert.
Es wird eine Lohnerhöhung versprochen und wenn man das dann anspricht, wird man doof gestellt
deine Meinung wird nie gefragt, es zählt nur das, was die anderen erzählen
Unterkühlte Atmosphäre, von Herzlichkeit leider keine Spur
Kommt darauf an ob man denkt .... wer sich bedeckt hält und die Klappe hält wird nicht getriezt.
Karriere ? Ich glaub nicht, dass man das wirklich DORT will...
Es wird gleich rumerzählt und gelästert, da untereinander Neid und Unzufriedenheit an der Tagesordnung sind. Vertrauen darf man dort wirklich niemanden
Schlimmer geht es eigentlich nicht mehr. Unqualifizierte Leitung und Vorgesetzte. Wenn sie das Gefühl haben du weißt vielleicht mehr oder hadt was drauf, wirst du so manipuliert mit dir umgegangen, dass du freiwillig gehst, damit sie keine Angst um ihren Posten haben müssen.
Katastrophal. Am besten gar nicht kommunizieren, da man ständig das Gefühl hat, das man stört. Nicht die Spur von Interesse an den Mitarbeitern.
Bloß keine Verbesserumgsvorschläge bringen ! Ansonsten hat es sich anfangs gut angehört.
Dass trotz Druck im Gesundheitswesen versucht wird, die Mitarbeiter wertzuschätzen.
Wird besser.
Auf Mitarbeiterwünsche wird, soweit möglich, eingegangen.
Wenn es für den Betrieb wichtig ist, wird Weiterbildung auch z.T. großzügig unterstützt.
Kein TvöD, aber es wird sich bemüht, ein angemessenes Gehalt zu zahlen. Es gibt z. B. zusätzlich eine Mitarbeiterkarte, die immer mal wieder aufgeladen wird, Geburtstagsgeschenke, Mitarbeiterevents.
Daran könnte man noch arbeiten
Getratsche gibt es schon, aber das ist ja überall so
Sehr wertschätzend. Ich bekomme alle Informationen zeitnah, die ich brauche.
Ich habe einen schönen Arbeitsplatz
Sehr angenehm
Steigt als beliebter Arbeitgeber in der Region
Keine Überstunden
Sinnvolle Vorschläge werden gefördert
Wurde verbessert, könnte aber nochmals verbessert werden
Könnte verbessert werden
Sehr gut
Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
Stets ein offenes Ohr. Setzt sich für die Mitarbeiter ein
Manchmal hektisch an den Anreisetagen
Im Großen und Ganzen ok
Stets gewahrt
Ja, man kann auch selbst Vorschläge einbringen
keines
kein Zusammenhalt,
Vorgesetzte verhalten sich nicht so als wären Sie welche.
Ja Sager, man kann nicht kommunizieren. Spricht man etwas an, wird hinterrücks alles verdreht und weiter getratscht.
So verdient kununu Geld.