Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Mallersdorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Ich-Botschaften als ein Teamgefühl. Jeder denkt an sich und versucht seine Schäfchen ins Trockene zu bringen. Zur Not auf Kosten von anderen und am leichtesten von neuen Mitarbeitern.
Auf Mitarbeiter, die wegen ihren Kindern auf Urlaub in den Ferien angewiesen sind, wird keine Rücksicht genommen. Wer schon länger dabei ist, genießt Vorzüge. Vorgesetzte verfassen sich mit diesem Gemeinheiten nicht.
Gleitende Arbeitszeit, die trotzdem im Team abgesprochen werden muss. Neue Mitarbeiter stecken zurück.
Meine Vorgesetzte kannte die Aufgabe des Betriebsrates nicht. Deren direkter Vorgesetzte hat sich nicht mit mir befassen wollen und hat im Zeugnis ein Urteil gefällt, das nicht wahr und unfair ist. Das Zeugnis wurde auf mehrmalige Aufforderung nicht gebessert. Dieser Mensch hat mich noch nie gesehen, geschweige denn ein Gespräch mit mir geführt. Miserable Einarbeitung aufgrund hohem Krankenstand und Ablenkungen wegen privaten Ablenkungen am Handy. Unterschiedliche sehr verwirrende Informationen haben zu Unsicherheit und Fehlern geführt. Handys während der Arbeitszeit werden viel benutzt und lenken die, die Arbeiten wollen ab. Sprachnachrichten auf WhatsApp dürfen während der Arbeitszeit abgehört und gesendet werden. Unabhängig davon, ob das andere stört. Wer neu ist, der hat nichts zu melden. Wenn doch, wird in der Probezeit gekündigt, wie bei mir.
Das was ich mir ausgesucht habe
Vorgesetzte hören nicht richtig zu, kommen zu spät zum Meeting, weil sie es vergessen haben bzw. Es nicht wichtig nehmen wollten