4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Friedrichskoog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht möglich, aber die Klinikleitung zu ersetzen wäre der richtige Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Jede Art von positiver Arbeitsatmosphäre wird seitens der Klinikleitung unterbunden.
Image
Lokal ist da nichts mehr zu holen.
Work-Life-Balance
O.k.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerade herausragend.
Gehalt/Benefits
Definitiv nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gering
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird dann gerne mal aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Die Klinikleitung ist stark bestrebt immer Recht zu behalten, selbst im Unrecht.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe. Es wird teilweise in Räumlichkeiten gearbeitet die wahrlich grenzwertig sind.
Kommunikation
Sehr unklar, Klinikleitung wirkt oft etwas wirr.
Gleichberechtigung
Sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich selbst sucht, durchaus vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit bei wenig Lohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Friedrichskoog gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klinikleitung ist als FK ein Workaholic und kann keine eigenen Fehler einsehen. Daher ein miteinander arbeiten sehr schwierig.
Image
Ständiger Wechsel an Arbeitnehmern
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit wenig Lohn
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet dann super
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsgefühl, will alles selber machen, dauerhafte Kontrolle in allen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Büromangel
Kommunikation
Vieles wird von oben entschieden und muss dann irgendwie umgesetzt werden, egal ob sinnvoll oder nicht
Gleichberechtigung
Es werden immer wieder Kollegen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues zu erlernen und zu erleben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichskoog gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Küchenhilfe Gehalt aktuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedrichskoog gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Nordseedeich durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Klinik Nordseedeich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Nordseedeich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.