Viel Luft nach oben, aber auch nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an Weiterentwicklung der Klinik.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub (bei 5 Tageswoche). Verbesserung der Arbeitsmittel und Einrichtung. Besetzung der Stellen nach Qualifikation und Kompetenz statt Sympatie.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter den Mitarbeitenden. Freundlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, zum Teil im Sommer und um Weihnachten Urlaubssperren. Aber Arzttermine ect. In Absprache sind gut machbar. Anzahl der Urlaubstage auch abhängig vom Alter und der Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
3 Fortbildungstage pro Jahr. Teilnahme an internen Fortbildungen nur mit Genehmigung durch den Bereichsleiter. Aufstiegschancen nur sehr bedingt und abhängig vom Beruf vorhanden.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, alles Verhandlungssache dadurch gibt es eine große Bandbreite bei den Gehältern auch bei selber Position.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am Job.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualität bzw. Macht es den Eindruck, das nicht jede Führungsperson für diese Rolle qualifiziert bzw. ausgebildet ist.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltetet Ausstattung. Jedoch befindet sich die Klinik im Neu- und Umbau.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden auch auf Nachfrage oft nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben nach Interesse nur zum Teil möglich, da eine Zuweisung oft nach Kapazitäten oder zeitlichem Rahmen gemacht werden muss.