Unternehmen mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn der Staub der Vergangenheit langsam abfällt und innovative, moderne und zeitgemäße Zeiten einzug halten würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Freundlichkeit unter den Kollegen/innen.
Kommunikation
Die Kommunikationskette ist nicht immer eindeutig und stockt auch zum Teil. Moderne Medien um Kommunikation schnell und flächendeckend auszurollen kommen nur selten zum Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen/innen unterstützt sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. Es gibt aber auch wie in einigen anderen Unternehmen Kollegen/innen die nicht immer ehrlich zueinander sind und auch übereinander reden. Dies müsste durch die Vorgesetzten erkannt und aufgebrochen werden.
Work-Life-Balance
Tolles und abwechslungsreiches BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) Programm. Es gibt diverse Teilzeitarbeitsmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter/innen und bezieht die Mitarbeiter/innen in viele Entscheidungen mit ein. Es werden jährlich Mitarbeiterjahresgespräche geführt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach den Stärken und Vorlieben der Mitarbeiter/innen vergeben. Allerdings bleibt ab und zu für neue und auch innovative Ideen nicht immer genug Zeit im Arbeitsalltag. Oft hört man auch "früher haben wir" oder "haben wir immer schon so gemacht".
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zum Teil veraltet. Die IT-Infrastruktur hingt der heutigen Zeit hinterher. Besprechungsräume sind Mangelware. Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht immer gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für die heutige Zeit immer noch zu viel auf Papier gedruckt. Es gibt leider keine Ladestation für E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, allerding ist die Höhe des Gehalts für ein Leben in der Region eindeutig zu gering.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten halten sich sehr in Grenzen. Fort- und Weiterbildungskosten werden nur begrenzt pro Jahr übernommen.