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Bewertung

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Förder und Fordern - mit einigen speziellen Ecken und Kanten

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies, eigenverantwortliches Arbeiten - praktivität wird erwaretet und gefördert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lauenhaftigkeit von oben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, künstlich eingezogene Hirachrchieebene überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Im Team eigentlich immer gut. Aber allgemein doch recht abhängig von der Tagesstimmung von oben.

Work-Life-Balance

Schichtdienst ... aber das ist üblich und wer hier anfängt, weiß, worauf er sich einlässt. Es gibt FA und ein spontanerTausch ist auf kollegialer Ebene meist immer drin.

Gehalt/Benefits

War in meinem Fall in Ordnung. Leider wurden Gehaltserhöhungen seitens der Verwaltung geschickt ausgekontert - aber das ist ein altes Problem dort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, man gibt sich gern den grünen Anstrich ... aber so richtig lebt man es nicht. Vor allem nicht im KFZ Bereich ... keine Elektrofahrzeuge o.ä.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder ist für jeden da. Reiberein gibt es, wie überall, auch schon einmal - aber das kann das Team meist gut selber lösen bzw. es werden Supervisionen dazu angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig - manchmal Gutsherrenart, manchmal demokratisch. Muss man mögen und mit umgehen können oder lernen.

Arbeitsbedingungen

EDV könnte wesentlich besser sein. In den letzten Jahren wurde die gängige EDV Umgebung mit "Freeware" ersetzt (Mail, Kalender, KIS etc.). Hier wurde nur auf die Kosten, nicht auf Nutzen und Kompatibiltät nach außen geachtet.

Kommunikation

Könnte, wie fast überall, besser und transparenter sein. Leider wird in der eingezogenen Hirarchieebene vor der GF viel abgefangen bzw. nicht in die GF transportiert bzw. leider nur GF gerecht aufbereitet.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet gibt einen kompletten Einblick in die Fachlichkeit. Jeder einzelen MA trägt entsprechende Verantwortung für seien Patienten, aber kann sich auch immer Rat holen.


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Karriere/Weiterbildung

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