Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFlexibilität am Arbeitsplatz
Möglichkeit zur Weiterbildung als Kinder- und Jugendtherapeut
- Möglichkeit der Fortbildung zum Psychotherapeuten
- Möglichkeit viele verschiedene Behandlungs- und Therapieformen kennenlernen zu können
Freies, eigenverantwortliches Arbeiten - praktivität wird erwaretet und gefördert!
Wenig Wertschätzung wenn es angebracht ist.
- die Gehälter
- Umgang mit Kritik
- Umgang mit dem therapeutischem Personal
- Arbeitszeiten
- die Kommunikation zwischen Verwaltung und dem therapeutischen Personal
- Arbeitsbedingungen
Umgang mit Mitarbeitern
Gehälter
Arbeitsbedingungen
Umgang mit Kritik
EDV
Zahlt unter Tarif, keine nennenswerten Leistungen, keine Zuschläge, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, droht Mitarbeitern, die ihre Rechte einfordern.
Lauenhaftigkeit von oben
Man sollte mehr dafür tun um gute Mitarbeiter:innen zu halten!
- mit Kritik der Mitarbeiter konstruktiv umgehen
- Kommunikationswege verbessern
- Gehälter anpassen
- Planung der Dienstpläne anpassen (früher mitteilen, besser aufteilen)
An folgenden Punkten sollte gearbeitet werden:Abwertender Führungsstil.Keine Mitarbeitervertretung.Kaum Wertschätzung für Angestellte.Ständige Überlastung.Schlechte,weit untertarifliche Bezahlung.
Kommunikation verbessern, künstlich eingezogene Hirachrchieebene überdenken!
Betriebsrat gründen lassen, Arbeitnehmer wertschätzen und nicht ausbeuten
Der am besten bewertete Faktor von klinik walstedde ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch das Arbeitsfeld und der Einstellung des Arbeitgebers, dass jeder (fast) jede Aufgabe übernimmt, kann man sehr viele neue Aufgabenfelder und Therapieformen erlernen.
Das Aufgabengebiet gibt einen kompletten Einblick in die Fachlichkeit. Jeder einzelen MA trägt entsprechende Verantwortung für seien Patienten, aber kann sich auch immer Rat holen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinik walstedde ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt. Machen einen krank. Man wird dort gegeneinander ausgespielt. Kritik kann man nicht äußern. Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Auf die Belange der Arbeitnehmer wird nicht eingegangen. Empathie gibt es in diesem Unternehmen nicht, was erschreckend ist, wenn man es aus der Sichtweise betrachtet, dass es sich um eine Klinik für psychisch kranke Kinder- und Jugendliche handelt. Teammanagement arbeitet auch eher für den Chefarzt statt für den Arbeitnehmer
Mit Kritik wird nicht gut umgegangen. Bezahlt weit unter der tariflichen Norm. Gehaltsverhandlungen sind kaum möglich und ergeben meist nur Erhöhungen die unter der aktuellen Inflationsrate liegen.
Schwierig - manchmal Gutsherrenart, manchmal demokratisch. Muss man mögen und mit umgehen können oder lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit zur Weiterbildung zum Psychotherapeuten innerhalb der Klinik. Anmelden anderer Fortbildungen (die nicht durch die Klinik angeboten werden) häufig mit Schwierigkeiten verbunden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
