Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wechselhaft zunehmend schlechter
Viele Teilzeitkräfte die zu Überstunden gezwungen werden um das Arbeitsaufkommen zu bewältigen
Kaum Sozialleistungen
Launischer Narzissmus steht täglich im Weg die richtigen Entscheidungen zu treffen, sehr wenig Führung
Fällt mir gerade nichts ein!
Die Verwaltung entscheidet völlig realitätsfremd.
Mitarbeiter werden einfach entlassen bzw. nicht verlängert ohne Rücksicht auf die Kollegen, die am Ende einen ganzen Haufen Mehrarbeit haben.
Kollegen mit einem befristeten Arbeitsvertrag werden bis zum Schluss im Ungewissen gelassen, wie es beruflich mit ihnen weitergeht.
So geht man mit Menschen nicht um!
Hier steht nur das dicke finanzielle Plus im Vordergrund. Es sollte vielleicht mehr um die Menschen gehen und das nicht nur bei den Patienten sondern ebenfalls bei den Mitarbeitern. Was hier mit den Mitarbeitern passiert ist traurig.
Tolle Kollegen!
Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung
Kein Vertrauensverhältnis möglich,
Medizin gut, Verwaltung "ausbaufähig"
Gehalt akzeptabel, Sozialleistungen kaum
Keine Mitarbeiterführung
Arbeitsplatz sehr überschaubar..., hohe Personalfluktation dadurch bedingt zeitweise sehr hohes Arbeitsaufkommen
schon erwähnt
schon erwähnt
Neues frisches Blut in der Verwaltung.
Es konnte kein Vertrauensverhältnis aufgebaut werden.
Der medizinische Bereich hat Weltweit einen sehr guten Ruf. Die Verwaltung hinkt Jahrzehnte hinter her.
Trotz einiger positiven Aspekte, ziehe ich andere Berufszweige und Aufgabengebiete vor.
keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine Karriere-Perspektiven in der Verwaltung möglich.
Fehlende Unternehmensstruktur in der Verwaltung (Organigramm, Zielsetzung und Zielvereinbarungen)
Büro im gutem Zustand.
Es gibt noch Bereiche in der Verwaltung die dem DDR Standart entsprechen.
Keine Einarbeitung erhalten, sporalische Meetings mit ständig wechselnden Schwerpunkten der Arbeitsaufgaben, wenig Info über die Gesamtstruktur erhalten.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr umfangreich, trotz Aufgabenstellung kein eigenes und schnelles Handeln möglich.