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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Bad Bramstedt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Dass alles so flexibel läuft und man grundsätzlich auch HO machen kann. Die Kantine mit Mitarbeiterpreisen ist auch in Ordnung. Klar gibts leider keine Currywurst. Dafür gesunde Kost, da es ein Rehakrankenhaus ist, was auch schmeckt. :)
Es gab monatlich einen Betrag zur Edenred-Karte. Das ist super nett und viel wert; ich hab die Karte alle paar Monate zum Tanken genutzt.
Digitialisierung ist ein Fremdwort. Vieles wird nicht vernünftig abgesprochen; die Geschäftsführung kann sich an eigene Bestellungen und Anforderungen nicht erinnern. Das teilweise Miteinander ist schlecht und müsste besser werden.
Es gibt so viele einzelne Anweisungen, wie die Müllentsorgung, die nicht öffentlich im Intranet gemacht wird. Nur eine Person weiß darüber angeblich Bescheid und meckert andere an, wenns nicht "richtig" läuft.
Viel zu viele unglückliche Mitarbeiter in allen Bereichen.
Im Gesundheitswesen gibts grundsätzlich Probleme in jeglicher Form. Das KBB ist privat und nicht staatlich.
Es sollte nicht so akribisch drauf geschaut werden, was alles gekauft wird. Bzw. direkt etwas mehr Geld in die Hand nehmen, statt nur "Billokram".
Es sollte mehr für die Mitarbeiter getan werden (mehr für sie da sein, die AbteilungsleiterInnen briefen usw.).
Die Geschäftsführung sollte schon alle Mitarbeiter irgendwie kennen, zumindest die in der Verwaltung (vorallem, wenn man auf der selben Etage arbeitet).
...war ok. Mit mir waren im Team ein bis zwei andere Azubis in unterschiedlichen Lehrjahren vorhanden. Etwas Knatsch gibts immer und überall, wie auch hier. Mit Jungs im gleichen Alter zu arbeiten, ist emotionaler und schwieriger, als mit Frauen.
notfalls flexibel und HO Möglichkeit, absolut in Ordnung
Im Bereich der IT zahlt das KBB eine sehr gute Ausbildungsvergütung im Vergleich zu Mitschülern.
...hatten leider nicht oft Zeit, um Gespräche zu führen (Kollegen und neue Leitung)
...war teilweise vorhanden; das Team war manchmal witzig, aber auch manchmal nervig (Jungs im Alter von 20-35J.).
Ich konnte auch während Leerlauf Schulkram machen oder lernen; das war super. Leerlauf hatte ich leider recht häufig. In ein bestehendes System einzutauchen ist für Lernzwecke leider nicht so gut geeignet, wie beim Dienstleister immer neues zu sehen/einzurichten/lernen.
Von vielen aus dem Team gab es Respekt. Es waren leider auch einige dabei, die sich - vielleicht auch unbewusst - ziemlich respektlos verhalten haben.
Viele andere Kollegen im Klinikum waren respektvoll zu mir; ich zu denen. Außer manche Ärzte.
Sehr stark von der Abteilung abhänig, bei einigien sehr gut, bei anderen nicht so gut.
Sehr faire Arbeitszeiten.
Es wird Weihnachtsgeld und eine Tankkarte gezahlt.
Jederzeit offen für Anliegen und Probleme.
Je nach eigenen Empfinden, macht die eine Abteilung mehr und die andere weniger Spaß.
Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgaben.
Viele Abteilungen, man lernt sehr viele Bereiche und Aufgabenfelder kennen
Man wird von allen Mitarbeitern respektvoll behandelt.