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Klinikum Bielefeld gem.GmbH logo

Klinikum 
Bielefeld 
gem.GmbH
What's it like to work here?

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AI supported

Find out how well this employer fit you.
  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.0Salary/Social benefits
    • 2.5Image
    • 2.5Career/Professional development
    • 2.8Working atmosphere
    • 2.4Communication
    • 3.4Collegiality
    • 2.5Work-Life Balance
    • 2.5Leadership behavior
    • 3.3Interesting tasks
    • 2.5Working conditions
    • 2.5Environmental and social responsibility
    • 3.2Equality
    • 3.2Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Klinikum Bielefeld gem
Industry average: Hospitals & Healthcare

Employees at this company especially notice the following factors: Exclude employees from making decisions and Constantly work overtime.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Klinikum Bielefeld gem
Industry average: Hospitals & Healthcare
Discover Company Culture

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 131 employee reviews.

  • CafeteriaCafeteria
    74%74
  • Company physicianCompany physician
    74%74
  • Pension planPension plan
    69%69
  • Good transport linksGood transport links
    50%50
  • Childcare supportChildcare support
    37%37
  • ParkingParking
    36%36
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    34%34
  • Team eventsTeam events
    31%31
  • AccessibleAccessible
    27%27
  • DiscountsDiscounts
    27%27
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    27%27
  • Internet accessInternet access
    26%26
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Home OfficeHome Office
    11%11
  • Company phone Company phone
    11%11
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    10%10
  • Meal allowanceMeal allowance
    9%9
  • Dog-friendlyDog-friendly
    2%2
  • Company carCompany car
    1%1

What makes working with us special?

  • Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Attraktive Vergütung gem. TVÖD bzw. TV-Ärzte (VKA)
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei
  • Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf&Familie
  • Parkplätze* oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
  • Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)
  • Als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Unterkunftsmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt*
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen)
  • Eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
  • Diverse Bonus-/Rabattprogramme wie beispielsweise Corporate Benefits
  • Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs
  • Lebenslanges Lernen: Das Learningcenter bietet ein vielseitiges Angebot zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung

*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.

For applicants

Helpful information about the application process at Klinikum Bielefeld gem.GmbH.

  • Leitung PersonalJörg Hildebrand
    Telefon: 0521 581-2500E-Mail: joerg.hildebrand@klinikumbielefeld.de

  • Neben einem Lebenslauf helfen uns Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist im Anschreiben, Sie näher kennenzulernen und uns so auf ein mögliches persönliches Kennenlernen vorzubereiten. Ein Motivationsschreiben ist von Vorteil, ebenso wie aktuelle Zeugnisse & Nachweise.

  • Bevorzugt nehmen wir Bewerbungen online über unser Bewerbermanagement bzw. unsere Karriereseite an. Sie finden alle aktuellen Stellenausschreibungen zu den einzelnen Bereichen & dem jeweiligen Ansprechpartner in den Kacheln. Bitte nutzen Sie diese Bewerbungsmöglichkeit.
    Haben Sie uns dennoch eine postalische Bewerbung geschickt? Dann senden wir Ihnen diese zeitnah zurück, nachdem wir sie in unser Bewerbermanagementsystem eingepflegt & digitalisiert haben. Bitte verstehen Sie dies nicht als Absage.

  • Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen. Zunächst findet eine Begrüßungsrunde statt, in dem sich die Teilnehmer kurz vorstellen. Anschließend möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich den Teilnehmern vorzustellen und Einblicke in Ihren bisherigen persönlichen und beruflichen Werdegang zu geben. So können wir gemeinsam herausfinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen übereinstimmen.

    Natürlich möchten wir Ihnen darüber hinaus Raum zur Klärung offener Fragen geben.

    Die finale Entscheidung wird Ihnen dann zeitnah nach dem Gespräch mitgeteilt. Je nach Bedarf kann ein zweites Gespräch oder eine Hospitation folgen.

What employees say

What employees like

Immer jemand da zu reden wenn man Probleme hat. Ist bereit viel umzusetzen.
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stadtverbunden / transparent / innovativ
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Für die die Kinder haben sind die Arbeitszeiten flexibel und Kinderfreundlich
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Ein Arbeitgeber, der Stabilität bietet und durch jede Krise kommt
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Das auch aus Fehlern gelernt wird…
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What else do employees like?

What employees don't like

Keine Transparenz, generell wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem gehaltstechnisch wenig Optionen nach oben
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Man muss ständig hinter Sachen her sein, man muss lange für eine Gehaltserhöhung kämpfen
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Mangelnde Wertschätzung ggü. Pflegepersonal
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Ich persönlich bin sehr zufrieden, Negatives fällt mir kaum ein. Die Parkplatzsituation kann für manche Mitarbeitende schwierig sein, da das Unternehmen zentral gelegen ist. Einige haben eine Parkkarte, andere müssen auf öffentliche Verkehrsmittel ausweichen oder eben in den Nebenstraßen suchen– eine Herausforderung, die der Arbeitgeber allerdings auch nicht wirklich lösen kann.
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Alles außer die Kollegen
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Ich sehe derzeit keine dringenden oder kritischen Punkte, die geändert werden müssten. Wie in jedem Unternehmen, schadet ein Blick auf bestehende Abläufe nicht. Ich nehme wahr, dass man prinzipiell offen für Veränderungen ist.
Mehr Vielfalt in der Kantine ist wünschenswert. Da ist wirklich noch sehr viel Luft nach oben. Allerdings ist die Lage des Klinikums so zentral, dass man in der Mittagspause diverse Möglichkeiten hat, sich etwas Leckeres zu holen.
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Das Unternehmen sollte mal nachfragen, warum, im Moment, so viele kündigen und was die Mitarbeiter brauchen. Nicht mal eine Erfrischung bei heißen Tagen, sondern EIN Papierfächer und ZWEI Aufkleber, die anzeigen, dass es zu heiß ist, für eine Station. So ist es sehr falsch.
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- Entscheidungswege könnten deutlich kürzer sein.
- Digitale Prozesse sollten optimiert und vereinheitlicht werden.
- Das Krankenhausinformationssystem benötigt dringend Vereinfachung und technische Weiterentwicklung.
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Führungen im Ganzen Haus austauschen bis ganz nach Oben
und eine ehrliche Analyse der Situation erstellen
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In manchen Entscheidungen früher die Basis miteinbeziehen…
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

3.4

The highest rated factor of Klinikum Bielefeld gem is Collegiality with 3.4 points (based on 51 reviews).


Mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen erlebe ich einen sehr starken Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit ist offen, vertrauensvoll und unterstützend. Das schätze ich wirklich sehr!
5
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Der Zusammenhalt in den Teams ist stark. Man findet Unterstützung, kann sich austauschen und hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Das macht vieles im Alltag leichter.
4
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Super! Es gibt zwar zwischendurch mal kleine Unstimmigkeiten aber sonst ist es wirklich sehr schönes Arbeiten mit den Kollegen.
4
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Wir stehen für einander ein auch wenn man nicht immer der selben Meinung ist…
5
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Auf der Station halten wir zusammen, Stationsleitung ist "stets bemüht"
4
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

2.4

The lowest rated factor of Klinikum Bielefeld gem is Communication with 2.4 points (based on 53 reviews).


Es wird viel hinter dem Rücken geredet,Mitarbeiter mit falschen Behaubtungen aus dem Haus gedrängt und aus dem Team geschmiessen
1
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Quasi nicht vorhanden, man wartet Monate lang auf Antwort. Telefonisch herrscht keinerlei Erreichbarkeit.
1
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Sehr mangelhaft, manchmal nicht vorhanden
2
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Eine blanke Katastrophe. Nur "Top-down"
1
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Kommunikation herrscht untereinander aber nicht in den verschiedenen Hierarchien. In der Bereichsleitung und darüber hinaus herrscht kein offenes Ohr, hat erreicht man niemanden.
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

2.5

Career/Professional development is rated with an average of 2.5 points (based on 44 reviews).


Weiterbildung nur, wenn es unbedingt sein muss - kostet schließlich Geld
1
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Pflichtfortbildungen nur
2
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Gute Weiterbildungsangebote, interne Fortbildungen und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind verfügbar.
5
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Wer will wird gefördert, wer nicht will auch!
5
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wenn mann der Leitung passt ist alles Möglich
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Klinikum Bielefeld gem is rated an average 2.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Klinikum Bielefeld gem is worse. Based on 2 year ratings, 54% of employees and applicants would recommend Klinikum Bielefeld gem as an employer to others.
  • Based on overall 127 ratings, 37% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 78 culture reviews, employees perceive the company culture at Klinikum Bielefeld gem as rather traditional.