Leider (im medizinischen Bereich) nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel -> Überarbeitung, mangelnde Wertschätzung, schlechtes Management...haben eben meistens eine schlechte Arbeitsatmosphäre zur Folge.
Kommunikation
Von Unternehmensseite katastrophal! Neue Ideen/Planungen, nicht selten unausgegoren, wurden häufig erstmal der Presse gesteckt. Und dann hat man versucht die Wogen intern zu glätten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz oder vielleicht auch gerade wegen der schlechten Arbeitsbedingungen im medizinischen Bereich gut.
Work-Life-Balance
Im medizinischen Bereich aufgrund des Personalmangels praktisch nicht vorhanden und auch nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in strategische Planungen erst mit einbezogen, wenn diese eigentlich schon beschlossene Sache sind. Ständig wechselnde Ideen/Pläne, die die Mitarbeiter verunsichern. Schlechte Zahlen durch schlechtes Management sollen durch Personalabbau und Mehrarbeit wieder ausgeglichen werden. Mitarbeitermangel gerade im Pflegebereich über Jahre hinweg selbst gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenig, beziehungsweise überlagert durch die uninteressanten, undankbaren.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjähriges Engagement werden vielleicht mal mit einem Blumenstrauß und "feuchtem Händedruck" honoriert, mehr aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Erfahrungen/Wünsche seitens der Mitarbeiter wurden z.B. beim Neubau in vielen Fällen nicht berücksichtigt bzw. erfragt. Auch das Mitspracherecht der materiellen Ausstattung hält sich gegenüber dem "Einkauf" in Grenzen. Einerseits wird gespart, gespart, gespart. Andererseits werden unnötige bzw. schlechte und dadurch letztlich teurere Sachen gekauft, weil zu selten auf die gehört wird, die mit dem Material auch arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein habe ich nirgends erkannt.
In den letzten Jahren viel Outsourcing um z.B. Angestellten im Reinigungsbereich oder in der Küche das Gehalt kürzen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
S.o.. Gleiche Arbeit, unterschiedlicher Lohn.