Unmögliche Mitarbeiterführung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verhalten von Vorgesetzten
Arbeitsplanung
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen werden unter falschen Vorraussetzungen eingestellt. In Zeiten wo in der Pflege jede helfende Hand benötigt wird,sollte das Unternehmen deutlich transparenter agieren und an ihrer Mitarbeiterführung arbeiten. Hier werden berufliche Perspektiven versprochen, die leider nicht für jeden/jede Mitarbeiter/in existent sind.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und kollegial. Ansonsten wird unter den Kollegen (Pflegehelfer/Versorgungsassistenten) gelästert und gemobbt. Vorarbeiterin ist ihrem Job absolut nicht gewachsen. Keine Führungsqualitäten.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt teilweise sehr unstrukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seinen Kreis klein hält funktioniert der Zusammenhalt ganz gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind unterschiedlich.In meinem Bereich war ich mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird von ""oben nach unten " getreten. Am Anfang alles freundlich, so bald es zu Fragen und Anliegen des Arbeitnehmers kommt sind gewisse Personen nur noch schwer zu erreichen.Rechte des Arbeitnehmers werden nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich macht Spass, man arbeitet sich schnell ein .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier herrscht Nachholbedarf, vor allem bei den Themen Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein.
Image
Unternehmen nennt sich "familienfreundlich und zukunftsorientiert" . Beides klingt wie der pure Hohn, wenn Schwangere und werdende Väter gekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wirbt zwar damit, aber realistisch gesehen gestaltet sich das eher schwierig.