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Chemnitz 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Chemnitz gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Chemnitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Chemnitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team ist die Arbeitsatmosphäre toll .

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Transparenz im Kommunikationsbereich könnte sich verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte man wie bei den Musketieren bewerten...einer für alle und alle für einen... wir sind für einander und miteinander da und gemeinsam aneinander gewachsen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leben in einer Zeit der Veränderung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Transparenz ist Ausbau fähig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind Ausbau fähig.

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