3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bezahlung und ständige Drohungen mit anbrüllen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorarbeiter macht seine Aufgabe ziemlich gut. Er ist der einzige der hier die Arbeiter zusammenhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Geschreibe und die nichbezahlten Feiertaglöhne
Verbesserungsvorschläge
Der Objektleiter sollte entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen Objetkleiter und Personal ist gestört, viele Dinge werden über den Vorarbeiter geklärt mit ihm passt das Klima.
Work-Life-Balance
Das Passt auch geht man zum Vorarbeiter ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen gehen zusammen in die Pause. Da ist Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Zum Objektleiter: der ist ehrlich kein guter Vorgesetzter. Brüllen und Lügen erzählen ist an der Tagesordnung. Der Vorarbeiter ist hier die Nummer 1 Vernünftiges Reden auch konstruktive Kritik gut er ruhig wieder.
Kommunikation
Nur über den Vorarbeiter möglich der Objektleider ist unmöglich und brüllt sofort die Mitarbeiter an
Gehalt/Benefits
Es werden nur 30 Stunden Verträge ausgeschrieben. Bei einer Tour von 8 Stunden wird der Vertrag nicht erhöht. Feiertage werden nicht bezahlt. Wird begründet mit: Wer seine Monatsstunden rein hat bekommt kein Feiertagslohn.
Das ist für mich Betrug.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die geschäftsführenden sehen sich nicht in der lage die arbeitszeiten einzuhalten(bei rufbereitschaft 7tage 24std.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bei der gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betriebsvereinbarung die eine 7tage 24std.rufbereitschafft für den desinfektor für viel zu wenig rufbeteitschaffts pauschale beinhaltet.ein betriebsrat der nicht für die angestellten sondern für den arbeitgeber da ist.
Verbesserungsvorschläge
Besserer umgang/vergütung bei überstunden.
Image
Kein gutes...nicht einhaltung arbeitszeitschutzgesetz
Karriere/Weiterbildung
Bieten weiterbildung für den staatlich geprüften desinfektor an.es besteht die möglichkeit einen kurs zum vorarbeiter/objektleiter zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Tariflohn
Umgang mit älteren Kollegen
Bei angestellten die in rente gehen werden(auch nicht nach 25jahren)zugehörigkeit verabschiedet...auch kein vielen dank für die zusammenarbeit ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Desinfektion im klinikum chemnitz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum-Chemnitz-Service durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klinikum-Chemnitz-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum-Chemnitz-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.