6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitmodelle sind unter ärztlichem Personal noch etwas veraltet.
Familiäre Teams, Unterstützung durch den Arbeitgeber
Mehr Kommunikation
Nichts
Macht den Laden zu
Mitarbeiter und Management pflegen freundschaftliche Beziehungen und lösen Konflikte effizient
Die Mitarbeiter sprechen nicht immer ideal über der Firma
Urlaubspläne für das nächste Jahr müssen im November eingereicht werden, aber in der Regel ist das kein Problem, da man in der Zwischenzeit noch etwas ändern kann. Die Arbeitszeiten können individuell festgelegt werden.
Es besteht die Möglichkeit einer Weiterbildung mit Förderung durch das Unternehmen
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
So weit wie es im Krankenhaus möglich ist, wird auf den Umweltschutz geachtet
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und versuchen ehrlich und direkt miteinander umzugehen.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich professionell in Konfliktfällen, setzen realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Sind halt nicht auf dem neuesten Stand der Technik, aber in diesem Job müssen auch nicht sein. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
wöchentliches einstündiges Treffen, zusätzliche Sitzungen in kleineren Gruppen
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man hat den Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.