Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Zeiterfassung der Arbeitszeit für alle insbesondere ärztliche Mitarbeiter.
Fehlendes Verständnis für Familie, insbesondere Kinder.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Fehlendes Coaching für Führungskräfte insbesondere im ärztlichen Bereich!
Nicht ausreichende Kinderbetreuungsangebote der Stadt bzw. keine Kinderbetreuung, die durch den Arbeitgeber unterstützt wird.
Es sollte eine Zeiterfassung für alle Mitarbeiter eingeführt werden!!!
Kann ich zu dem Zeitpunkt nicht beurteilen
Kann ich an der Stelle nicht beurteilen
Sicherheit
Kommunikationswege
Mehr in die Mitarbeiterbindung investieren
Keine mehr Papierkram.
Keine Teams Sitzung
Einarbeitungszeit besser beibringen.
Die wissen alles.
Kommunal, offen.
-
Weiterbildung muss mehr gefördert bzw unterstützt werden
angespannte lage
Tarifliche Bezahlung
Kaum Vorhandene Kommunikation
Bessere Kommunikation im Allgemeinen
Ist Tariflich
Den Teamzusammenhalt!
Die IT Abteilung
Aktuelle Mitarbeiter halten.
Leider gibt es am Standort Marienhospital keine Kantine, das wäre sehr begrüßenswert!
TVöD
Kommunikation, Digitalisierung, Einsparungen.
Es mangelt an Kommunikation im gesamten Haus, was besonders in einem Krankenhaus von großer Wichtigkeit ist.
Die Atmosphäre ist kühl und distanziert, es mangelt an Herzlichkeit und Wärme.
Gleitzeit ist hier auf eine halbe Stunde beschränkt.
Papier, Papier, Papier wo das Auge Hinsieht
Es gibt nur Standard-Schulungen wie Brandschutz, ohne echte Investition in weiterführende Weiterbildung.
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht eine Kultur des Neids, wo Kollegen einander wenig gönnen.
Es entsteht der Eindruck, dass jeder macht, was er will, und es fehlt ein klarer, roter Faden.
Digitalisierung sieht anders aus
Immerhin steht ein Intranet zur Verfügung. Die Abteilungen arbeiten eher isoliert voneinander anstatt als einheitliches Team.
TVöD
Leistungsstarke Mitarbeiter erhalten oft mehr Aufgaben, während weniger leistungsfähige Mitarbeiter tendenziell weniger Arbeit bekommen..
So verdient kununu Geld.