7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Vorstellungsgesprächen sollte jemand aus der Personalabteilung dabei sein um abwertendes Verhalten und Diskriminierung vorzubeugen und einen professionellen Ablauf zu gewährleisten. Die Lehrkräfte die das Gespräch geführt haben unterbrechen einen ständig, sind arrogant und nutzen jede Gelegenheit minutenlange Monologe zu führen. Sie erzählen außerdem sehr gerne das sie wichtiger sind als die Ärzte und dies scheint ein sehr wichtiger Punkt für sie zu sein, da sich das ganze Gespräch der Profilierung dieser Damen widmet.
In der Personalabteilung mal nachschauen wo Fehlerquellen existieren und diese versuchen zu verbessern. Wie kann es sein das eine Bewerbung nach über vier Monaten mit einem 0815 Absageschreiben beamtwortet wird?
Trotz äußerst positiver Resonanz während des Gesprächs durch den Gesprächspartner der Klinik (indirekte Zusage für die Stelle) kam im Nachhinein dann doch eine Standard-Absage per Email. Etwas persönlicher und weniger unfair hätte es, nachdem soviel Hoffnung gemacht wurde, gerne sein können.