Klinikum 

Garmisch-Partenkirchen 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr modern mit viel Tageslicht

Image

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Work-Life-Balance

Kann man gut planen - allerdings muss man auch oft einspringen bei Krankheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich empfinde dass man zu wenig verdient hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Alle sind füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

Läuft sehr gut!

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote, Vergünstigungen, BGM etc. alles sehr gut. Halb jährliche Feiern. Finde ich top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Führung seitens der PDL. Viele Themen die an die Geschäftsleitung gehören werden vertuscht oder nicht diskutiert… keiner will die Wahrheit hören obwohl es dringend notwendig ist. Mit Freundlichkeit und Zuwendung sowie Vertrauen an die vorhandenen Mitarbeiter und ein zusammen arbeiten statt gegeneinander arbeiten, wäre ein Schritt in die richtige Richtung.
Weiterbildung werden nicht im Gehalt angepasst. Was man hat muss man an das Klinikum abgeben oder angeben und damit wird Geld verdient, hier geht der MA leer aus. Man man für sowas extrem kämpfen meist geht man leer aus

Image

Werbung oft sehr übertrieben dar gestellt, passt weniger mit der Realität zusammen… Gerade mit den Wohnungen.

Work-Life-Balance

Ich denke Vollzeit in der Pflege mit 100% Arbeitszeit und 160-165h im Monat ist es schwer eine gute Work-Life-Balance zu bieten. Dazu benötige es eine 80% Stelle mit einer Vergütung von 100% dann wäre es einige gute WLB

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedem das seine wir er mit Materialien umgeht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Wie es halt ist. Man hat gute und schlechte Tage gerade als Pflegerische Leitung. Sie haben es von oben herab auch nicht einfach

Arbeitsbedingungen

Technik top. Muss schneller werden

Kommunikation

Alles wird über Dritte oder Vierte besprochen selten wichtige Gespräche mit der benötigten Personen

Gleichberechtigung

Kein Thema.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding Programme, die Möglichkeit sich Weiter zu bilden, den Ausblick aus den meisten Fenstern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut ungenügende Kommunikation.
Fokus liegt auf dem Anwerben neuer Mitarbeiter aber nicht am Erhalt bestehender Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation kommt nie von ungefähr.
Kommuniziert transparent, prüft genau wem ihr eine Leitungsposition anbietet, fragt sich einfach mal gezielt die, die dafür sorgen, dass in dem Laden überhaupt was passiert. Die Pflegenden sind nicht Selbstverständlich! Und so viel für neue Mitarbeiter im Anwerbungsprozess gemacht wird, mindestens so viel muss man sich auch um seine bestehenden Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht für das ganze Haus sprechen, generell empfinde ich die Stimmung als sehr angespannt.

Image

Top! Man macht viel Werbung mit Onboarding Programmen, nutzt für Werbezwecke die Berge und die wirklich schöne Region. Bietet Mitarbeiterwohnungen an. Die Marketing Abteilung macht einen guten Job.

Work-Life-Balance

Eine volle Stelle, ist eine volle Stelle. Auch im Klinikum ist man nicht dafür geschützt einzuspringen, unterbesetzt zu arbeiten (hier gab es jetzt eine Statement, dass man auf die Untergrenzen keinen Wert legt, da die Strafen „peanuts“ sind und die Fallzahlen wichtiger wären). Ist die Frage ob einem die Region genug abgibt um den Druck und den Stress wieder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TVöD und darüber hinaus gibt es wenig Extras. Die Standard Benefit Cooperationen, ein paar Kooperationen mit regionalen Anbietern. Diese belaufen sich auf kleine Rabatte.
Schön wäre es, für Spezialisierungen nicht die die nötige Weiterbildung zu zahlen, sondern anschließend auch der Mehrarbeit Finanziell zu wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich selber nicht viel zu sagen, ich schätze man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur für mein Team sprechen, da passt das so zu 70%.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Fall, Ja.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es werden Personen auf Leitungspositionen gesetzt, die wirklich null Qualität für solch eine Stelle haben.
Auch hier wird vieles „weggelächelt“, man bekommt wenig bis gar keinen Rückhalt und möge doch bitte einfach nichts sagen und alles über sich ertragen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Magistrale lädt ein, doch danach passiert optisch nicht mehr viel. Außer man erwischt das richtige Fenster und schaut auf die Berge. Die Stationen sind recht alt und Raumkonzepte relativ alt und beengend. Achso außer natürlich auf der neuen Compfort Station, da hat man das Gefühl in einem Hotel zu sein, damit der gutbetuchte Patient sich so richtig wohl fühlen kann.
Häufig mangelt es an Material oder Alltagsgegenstände, wie Stationstelefone und ihre Ladestationen werden einfach nicht ausgetauscht, wenn sie nicht mehr funktionieren.

Kommunikation

Die ist leider häufig im Minusbereich. Es fehlt völlig an Transparenz, seitens der Geschäftsführung, seitens der Pflegedienstleitung und in meinem Fall auch seitens der Stationsleitung. Vieles wird weggelächelt, vergessen, unter den Teppich gekehrt. Probleme werden todgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Durch Gespräche mit Kollegen, die einen anderen ethnischen Hintergrund haben, welß ich aber, dass diesen leider schon rassismus auf dem Arbeitsplatz widerfahren ist. Auch hier, gab es keine Unterstützung durch die Leitungen.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall Ja, das liegt aber auch an dem Bereich in dem ich arbeite. Ansonsten sind es die normalen Tätigkeiten einer Pflegekraft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Wünsche werden kaum oder gar nicht erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zu wenig und daher keine Anerkennung für diesen Beruf

Vorgesetztenverhalten

steht absolut nicht hinter seinen Mitarbeitern (Ausnahmen gibt’s immer) keine Wertschätzung

Kommunikation

zu wenig Info, keine Weitergabe von wichtigen Dingen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Konzept.

Verbesserungsvorschläge

Das Niveaus halten und darauf aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, familiärer

Image

Einfach mal bei Instagram vorbei schauen

Work-Life-Balance

Durch ein flexibles Schichtsystem habe ich genug Freizeit um mich von anstrengenden Diensten zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Haus zahlt außertarifliche Zulagen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicher Stationsabhängig , ich habe mit meinem Team nur positive Erfahrungen machen dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Rücksicht genommen und jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Locker und doch professionell ☺️

Kommunikation

Schnell und unkompliziert

Interessante Aufgaben

Ich hab viele interessante und immer wieder neue Aufgaben. So wird’s nicht langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Führung bis ganz nach oben

Work-Life-Balance

Eher Life work Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Topp

Vorgesetztenverhalten

Super, da kann mannshoch wohl fühlen

Arbeitsbedingungen

Gute Organisation, sehr gut machbar

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation und Weitergabe von Informationen

Interessante Aufgaben

Toller Beruf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Umgebung. Ansonsten nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird - auch von ganz oben - geduldet, dass ein ganzer Bereich vermeintlich nicht passende Kollegen mobbt. Hätte ich nie für möglich gehalten. Als ich es anzeigen wollte (nach meiner Tätigkeit, währenddessen traute ich mich nicht...) , riet mir eine der wenigen wohlmeinenden Kollegen ab - ich hätte ansonsten mit Repressalien zu rechnen....

Verbesserungsvorschläge

Mobbing-Anzeigen zulassen, ernst nehmen und Mobbing massiv unterbinden, den Mobbern eindeutige Konsequenzen zuteil werden lassen. Auch und gerade, wenn diese Leitungsfunktion haben

Arbeitsatmosphäre

Mies. Druck, Druck und nochmals Druck. Dazu massives Mobbing. Wer kann, wechselte den Bereich oder kündigt

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit ist man so kaputt, dass man unter der Woche zu nichts mehr Lust hat, geschweige denn Energie

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TVöD

Kollegenzusammenhalt

Die "underdogs" halten einigermaßen zusammen. Jeder hat Angst vor Repressalien

Umgang mit älteren Kollegen

0 Sterne wären angemessen. Noch nie habe ich live mitbekommen, dass gezielt ua ältere und kranke Kollegen so offensichtlich gemobbt wurden. Eine Schande

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne kann man leider nicht vergeben. Mobbers Paradise...

Arbeitsbedingungen

Mies. Man wird zwar zur Pause abgelöst, aber immer mit Blick auf die Uhr. Ja keine Minute zu spät im Saal erscheinen...

Kommunikation

Morgendliche Teamsitzungen. Aber nur die "oberen" Mitarbeiter sagen etwas, alle anderen sind froh, wenn es vorbei ist

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Lage im Skigebiet und der Nähe zu Murnau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander was man nicht nur auf Festen und Sportveranstaltungen spürt.
Die Kollegen sind "echt", nicht gekünstelt, und akzeptieren auch Ecken und Kanten des anderen.
Es gibt einen großen (!) betriebseigenen Kindergarten.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office könnte für die Abteilungen, in denen es möglich ist, noch mehr ausgeweitet werden.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist nicht optimal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TVöD-K

Umwelt-/Sozialbewusstsein

green hospital plus

Arbeitsbedingungen

BGM hat immer super Angebote / tolle Küche, die noch richtig selber kocht / schöner Garten mit Bergblick und Ruhezonen, auch für Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben
- gutes Klima
- wertschätzung
- BGM
- benefits uvm.

Verbesserungsvorschläge

- Vielleicht kleines feintuning bei den Vorgesetzten
- etwas mehr Präsenz der PDL. Ich weiß, ist schwierig aber mehr fällt mir nicht ein :)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr

Image

Ich höre im Umfeld überwiegend gutes über die Klinik. Es gibt immer MA die frustriert sind aber ich denke das liegt dann an eigener Frustration. Da kenne ich gaaaaaaaanz andere Kliniken. Hier wird viel gemacht für den Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Wünsche werden überwiegend erfüllt. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TVÖD halt...aber tolle attraktive Benefits, Steuerfreie Boni fürs Einspringen (TOP!!!) und betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt großen Wert auf Mülltrennung. Fair trade, kann ich nicht beurteilen. Effektive Essenbestellung und -lieferung auf die Stationen, da Küche im Haus! So wird nicht viel weggeschmissen. UNBEDINGT beibehalten bitte!

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es stressige Zeiten, keine Frage. Aber hier zeigt sich dennoch überwiegend ein wertschätzender Umgang unter den Kollegen (auch interdisziplinär)

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt. Sogar in sehr fortgeschrittener Dienstzugehörigkeit noch Aus- und Weiterbildungen ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Helle Räume, angemessener Pausenraum, gute Arbeitsplatzstandorte, moderne Arbeitsmittel (mit leichtem Potential nach oben)

Kommunikation

Das Intranet bietet alle Informationen, klar strukturiert und aktuell. Flache Hierarchie bietet guten Informationsfluss

Gleichberechtigung

Ich habe diesbezüglich keine Ungerechtigkeit erkennen können. Alle werden gleich behandelt