Klinikum 

Garmisch-Partenkirchen 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr modern mit viel Tageslicht

Image

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Work-Life-Balance

Kann man gut planen - allerdings muss man auch oft einspringen bei Krankheit

Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

Ich empfinde dass man zu wenig verdient hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Alle sind füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

Läuft sehr gut!

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding Programme, die Möglichkeit sich Weiter zu bilden, den Ausblick aus den meisten Fenstern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut ungenügende Kommunikation.
Fokus liegt auf dem Anwerben neuer Mitarbeiter aber nicht am Erhalt bestehender Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation kommt nie von ungefähr.
Kommuniziert transparent, prüft genau wem ihr eine Leitungsposition anbietet, fragt sich einfach mal gezielt die, die dafür sorgen, dass in dem Laden überhaupt was passiert. Die Pflegenden sind nicht Selbstverständlich! Und so viel für neue Mitarbeiter im Anwerbungsprozess gemacht wird, mindestens so viel muss man sich auch um seine bestehenden Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nicht für das ganze Haus sprechen, generell empfinde ich die Stimmung als sehr angespannt.

Image

Top! Man macht viel Werbung mit Onboarding Programmen, nutzt für Werbezwecke die Berge und die wirklich schöne Region. Bietet Mitarbeiterwohnungen an. Die Marketing Abteilung macht einen guten Job.

Work-Life-Balance

Eine volle Stelle, ist eine volle Stelle. Auch im Klinikum ist man nicht dafür geschützt einzuspringen, unterbesetzt zu arbeiten (hier gab es jetzt eine Statement, dass man auf die Untergrenzen keinen Wert legt, da die Strafen „peanuts“ sind und die Fallzahlen wichtiger wären). Ist die Frage ob einem die Region genug abgibt um den Druck und den Stress wieder auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem schon einiges ermöglicht, so zumindest meine Erfahrung.

Gehalt/Benefits

TVöD und darüber hinaus gibt es wenig Extras. Die Standard Benefit Cooperationen, ein paar Kooperationen mit regionalen Anbietern. Diese belaufen sich auf kleine Rabatte.
Schön wäre es, für Spezialisierungen nicht die die nötige Weiterbildung zu zahlen, sondern anschließend auch der Mehrarbeit Finanziell zu wertschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich selber nicht viel zu sagen, ich schätze man ist bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann hier nur für mein Team sprechen, da passt das so zu 70%.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Fall, Ja.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es werden Personen auf Leitungspositionen gesetzt, die wirklich null Qualität für solch eine Stelle haben.
Auch hier wird vieles „weggelächelt“, man bekommt wenig bis gar keinen Rückhalt und möge doch bitte einfach nichts sagen und alles über sich ertragen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Magistrale lädt ein, doch danach passiert optisch nicht mehr viel. Außer man erwischt das richtige Fenster und schaut auf die Berge. Die Stationen sind recht alt und Raumkonzepte relativ alt und beengend. Achso außer natürlich auf der neuen Compfort Station, da hat man das Gefühl in einem Hotel zu sein, damit der gutbetuchte Patient sich so richtig wohl fühlen kann.
Häufig mangelt es an Material oder Alltagsgegenstände, wie Stationstelefone und ihre Ladestationen werden einfach nicht ausgetauscht, wenn sie nicht mehr funktionieren.

Kommunikation

Die ist leider häufig im Minusbereich. Es fehlt völlig an Transparenz, seitens der Geschäftsführung, seitens der Pflegedienstleitung und in meinem Fall auch seitens der Stationsleitung. Vieles wird weggelächelt, vergessen, unter den Teppich gekehrt. Probleme werden todgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Durch Gespräche mit Kollegen, die einen anderen ethnischen Hintergrund haben, welß ich aber, dass diesen leider schon rassismus auf dem Arbeitsplatz widerfahren ist. Auch hier, gab es keine Unterstützung durch die Leitungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts einfach Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wertschätzung von Pflegekräften

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von der Pflege oder alle Bereiche die mit der Pflege zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

So schlecht war es noch nie. Langjährige Mitarbeiter arbeiten sich auf. Kein Wertschätzung. Einfach nichts

Work-Life-Balance

Null als vollzeit Kraft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Soziabewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir immer schlechter. Nur Druck von oben. Unmögliche internen Regelungen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit Älteren Kollegen ist so schlecht , null Empathie ist da

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt nur noch Druck. Körperlich und Seelisch ist es grausam

Arbeitsbedingungen

Fehlenden Hilfs und Arbeitsmittel

Kommunikation

Ist gleich null

Gleichberechtigung

Arzt und Pflege

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Konzept.

Verbesserungsvorschläge

Das Niveaus halten und darauf aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, familiärer

Image

Einfach mal bei Instagram vorbei schauen

Work-Life-Balance

Durch ein flexibles Schichtsystem habe ich genug Freizeit um mich von anstrengenden Diensten zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

Dem Haus liegt viel an qualifiziertem Personal und unterstützt jede Form der Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Das Haus zahlt außertarifliche Zulagen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicher Stationsabhängig , ich habe mit meinem Team nur positive Erfahrungen machen dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird Rücksicht genommen und jeder nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Locker und doch professionell ☺️

Kommunikation

Schnell und unkompliziert

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Führung bis ganz nach oben

Work-Life-Balance

Eher Life work Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung jederzeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Topp

Vorgesetztenverhalten

Super, da kann mannshoch wohl fühlen

Arbeitsbedingungen

Gute Organisation, sehr gut machbar

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation und Weitergabe von Informationen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Umgebung. Ansonsten nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird - auch von ganz oben - geduldet, dass ein ganzer Bereich vermeintlich nicht passende Kollegen mobbt. Hätte ich nie für möglich gehalten. Als ich es anzeigen wollte (nach meiner Tätigkeit, währenddessen traute ich mich nicht...) , riet mir eine der wenigen wohlmeinenden Kollegen ab - ich hätte ansonsten mit Repressalien zu rechnen....

Verbesserungsvorschläge

Mobbing-Anzeigen zulassen, ernst nehmen und Mobbing massiv unterbinden, den Mobbern eindeutige Konsequenzen zuteil werden lassen. Auch und gerade, wenn diese Leitungsfunktion haben

Arbeitsatmosphäre

Mies. Druck, Druck und nochmals Druck. Dazu massives Mobbing. Wer kann, wechselte den Bereich oder kündigt

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit ist man so kaputt, dass man unter der Woche zu nichts mehr Lust hat, geschweige denn Energie

Karriere/Weiterbildung

Wenn man der Leitung passt, ist Weiterbildung möglich. Wenn nicht, hat man keine Chance. Dann wird sogar (auch durch "Kollegen") verhindert, dass man sich zu Diensten qualifiziert, also weder Ruf- noch Bereitschaftsdienste übernehmen kann. Dies Geld fehlt dann natürlich

Gehalt/Benefits

TVöD

Kollegenzusammenhalt

Die "underdogs" halten einigermaßen zusammen. Jeder hat Angst vor Repressalien

Umgang mit älteren Kollegen

0 Sterne wären angemessen. Noch nie habe ich live mitbekommen, dass gezielt ua ältere und kranke Kollegen so offensichtlich gemobbt wurden. Eine Schande

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne kann man leider nicht vergeben. Mobbers Paradise...

Arbeitsbedingungen

Mies. Man wird zwar zur Pause abgelöst, aber immer mit Blick auf die Uhr. Ja keine Minute zu spät im Saal erscheinen...

Kommunikation

Morgendliche Teamsitzungen. Aber nur die "oberen" Mitarbeiter sagen etwas, alle anderen sind froh, wenn es vorbei ist

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klinikum hat eigene Wohnungen, was die Werbung auch verspricht, steht aber nirgendwo dass die neue Mitarbeiter nur befristete Mietverträge bekommen. Wohnungen sind ohne Einbauküche und nach 2 Jahren muss man raus! Eine Wohnung kann man hier im Garmisch nicht finden/leisten. Familien mit 2 Kinder bekommen Wohnungen 45m2 groß, 3 Zimmer Wohnung bekommt man von Klinikum nur mit viel Glück/Mühe oder meistens NIE, obwohl jeder weiß, dass es noch freie Wohnungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Wohnungen für Pflegekräfte

Arbeitsatmosphäre

Wegen der chronischen Überlastung und Personalmangels ist niemand auf Station zufrieden, z. B wir haben eine Kantine aber keine Zeit dort zu essen.

Image

Klinikum verspricht viel, gibt aber wenig

Work-Life-Balance

Schlechte Kinderbetreung, unfreundliche Erzieherinnen, Arbeitszeiten im Kindergarten sind nicht gut mit unseren Arbeitszeiten angepasst.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Station mehr hier auf der das Arbeit Spaß macht. Wenn es pasiert, dass wir 10 Patienten pro PK haben nennen wir das Luxus!

Gehalt/Benefits

Schlechte Zuschläge, für Einspringen bekommt man 10 Punkte auf der Karte, miserabel 1 Punkt = 2€.
Durch den TVöD faire und rechtzeitige Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten; flexible Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter mit Kindern; Angebot von Mitarbeiterwohnungen

Verbesserungsvorschläge

transparentere Kommunikation für die Mitarbeiter an der "Front"

Arbeitsatmosphäre

familiäre Unternehmenskultur

Image

stabiler, verlässlicher und einer der größten Arbeitgeber der Region; Schwerpunktversorger mit sehr gutem medizinischen Ruf insb. der Endogap über die Landesgrenzen hinaus

Work-Life-Balance

dem deutschen Gesundheitswesen entsprechend hoher Workload in der Pflege; super Lebensumgebung für verschiedenste Freizeitaktivitäten und Erholung

Karriere/Weiterbildung

Durchlässigkeit und Aufstiegsmöglichkeiten bei Zusatzausbildungen und Weiterbildungen; Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber bezahlt

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach TVöD; Zulagen sind je nach Tätigkeit möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bewusster Umgang mit Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

gemeinsame und offene Herangehensweise an Aufgaben und Probleme

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang und Rücksichtnahme auf persönliche Umstände

Vorgesetztenverhalten

Innovative/Zukunftsorientierte Geschäftsführung; Pflegerische Vorgesetzte sehr kommunikativ und teamorientiert

Arbeitsbedingungen

kontinuierliche Weiterentwicklung des Hauses; sowohl baulich als auch bei Prozessen

Kommunikation

respektvoller und freundlicher Umgangston; Transparenz ggü. den Mitarbeitern an manchen Stellen verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

diverses Team

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz top und familienorientiert ist die Dienstplangestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts :-)

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gutes miteinander mit den Ärzten

Karriere/Weiterbildung

Es besteht immer die Möglichkeit zur Fort und Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man steht nie alleine da

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so tolle Vorgesetzte

Kommunikation

Wir können über alles reden

Gleichberechtigung

Ohne Worte :-)

Interessante Aufgaben