62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bearbeitungszeit von Anträgen und Papierkram dauert
Abhängig von der Abteilung. Im OP soweit gut.
Nicht wirklich auszusetzen
Mitsprache bei der Stundenauswahl und Anträge sind gut zu machen
Fort- & Weiterbildungen wird offen gegenüber gestanden und es wird gerne gesehen, wenn man Initiative zeigt, welche machen zu wollen.
Ist zumindest für den Pflege-Bereich okay. Bei Rufbereitschaft und 24-Stunden Diensten ost es immer gut im voraus zu klären, wie das abgerechnet wird, damit es verständlich ist.
Ist in Ordnung. Habe keine konkreten Vorschläge
Im richtigen Team geht alles
Man muss wissen, wie man mit alt-eingesessenen reden kann und sich etwas behaupten. Aber wenn man das geschafft hat, versteht man sich oft gut.
Top Leitung im OP Trakt, ist empathisch und hört gut zu
Wird immer mam aufgebessert
Könnte besser sein, aber ist schon echt in Ordnung
Ist ganz in Ordnung
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Arbeitsplatzverordnung interessiert niemanden. Vereinbarungen werden nicht unbedingt eingehalten. "War schon immer so - Mentalität". Kein Interesse etwas zu ändern /optimieren.
Unterschiedlich
Kein Vertrauen, keine Akzeptanz, keine oder wenn, dann keine gute Führung
Arbeitsplatzverordnung interessiert niemanden
Wenig Informationen, wenig Einblicke wer was tut.
Tickets wichtiger als Ursachen
Gleitzeit
keine Überforderung, Abwechslung
Einsatz in vielen verschiedenen Abteilungen
Teilweise sehr nette Kollegen
Schlechtes Verhalten wird belohnt und keine Fürsorge des Arbeitgebers gegenüber den Angestellten.
Mehr Gleichbehandlung. Gleiche Rechte für alle.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Faire Bezahlung, man wird Ernst genommen
Das Parkhaus im Winter (da sind noch weniger Parkplätze vorhanden)
Die Stimmung im Team ist gut.. das berufsübergreifende Miteinander kann noch besser werden
Der finanzielle Druck ( Danke lieber Minister) ist leider überall spürbar
Die Pflegedirektion ist immer offen für Weiterbildungswünsche
Muss besser werden
Die Teams auf den Stationen halten zusammen
Die Stationsleitung ist immer greifbar. Auch in der Pflegedirektion wurde mir immer direkt geholfen
Die Digitalisierung für die Pflege beginnt. ENDLICH!! Leider werden die Sanierungen der alten Stationen gerade nicht fortgeführt
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen halten die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand
Das die Arbeitszeiten teilweise sehr flexibel sind. Man kann die Centbeträge vom Gehalt abziehen lassen und spenden.
Das es für Poolbeschäftigte keinen richtigen Mentor in der Einarbeitungszeit gibt und somit keinen Ansprechpartner der einem alles erklärt. Und die Gesundheitsangebote sind auch nicht das Wahre. Das SportNavi wäre doch inzwischen viel besser!
Die PDL weiß auch nicht was sie tut. Kommen bei den Pflegekräften nicht hinterher und kommunizieren anscheinend nicht untereinander.
Die reagieren teilweise weder auf Emails und auf Anrufe schon gar nicht! Also als Arbeitgeber für Pflegepersonal ist das Klinikum definitiv nicht zu empfehlen!!!!
Bei der Veranstaltung für neue Mitarbeitende könnte man statt stundenlang PowerPoint Präsentationen anzuschauen, vielleicht einen Rundgang machen für alle durch die Abteilungen.
Bin sehr zufrieden auf der Station.
Also das Klinikum wird untereinander teilweise schlecht geredet. Liegt aber an der PDL, denn die wissen alle nicht was sie da tun sollten oder kommunizieren nicht mit den Stationen.
Sollte intern mehr gefördert werden.
Nun finde leider das man als MFA zu wenig verdient, wenn man auch bei der Pflege wie die examinierten mithilft und etc. da könnte man evtl. als Firma dran arbeiten dies zu ändern mit dem TVÖD Vertrag.
Eine hohe Müll Produktion!
Manche Stationen sind modern und die anderen nicht. Einen Fernseher zu teilen in einem drei Bett Zimmer und das über die alten Telefone ist ein Unding!
Atmosphäre, Miteinander
Ganz dringend teamfördernde Maßnahmen.
Neue Leitungen auf allen Ebenen
Jeder gegen jeden, Lästerein
Kein Verlass drauf
Falsch oder gar nicht
Ich kann sogar meinen Hund mit zur Arbeit nehmen, der darf auch auf dem Gang spielen, so dass andere über das Spielzeug fallen, alles kein Problem….
Neid und Missgunst wird von oben gefördert, keine Konsequenzen für Entscheider die wichtige Vorgänge verschleppen oder gar nicht ausführen
den Mitarbeitenden wirklich zuhören und glauben; Prozesse durchleuchten und hinterfragen und auch die Betroffenen wirklich mit einbeziehen und nicht über ihre Köpfe entscheiden
Misstrauen an der Tagesordnung; man wird angelächelt und gleichzeitig bekommt man das Messer eingerammt, Spannungen überall im zwischenmenschlichen
stinkt von oben herab, Ich-bezogene Menschen in der Führung haben hier die beste Chance und dürfen sich auf Teufel komm raus austoben, ohne Konsequenzen - wird gedeckt; allerlei Seilschaften
je nach Bereich gut
Tvöd, mehr muss man nicht sagen
viel zu spät mit Umdenken für die Umwelt angefangen
sehr wenige haben ein gutes Verhältnis, ansonsten wird nur gelästert und geschimpft übereinander und über die Missstände im Haus
kritisch, treten nach unten, nach dem Motto ich bin der Chef*in und du nur ein Mitarbeiter *in und ich kann mit dir alles machen
Überstunden erwünscht, Arbeit muss fertig werden, Pausen unwichtig
wissentlich werden wichtige Infos nicht kommuniziert
Keine, außer Vorgesetzter mag einen
Dass oft auch Augenhöhe mit den Ärzten Gearbeitet wird
Praxisanleiter benötigen mehr zeit für die Ausbildung
Kollegen
TVÖD
Nachdem man das Haus verlassen hat, wird über den jeweiligen Mitarbeiter im ganzen Haus gelästert, Lügen erzählt … Mitarbeiter werden von der GF und ihrer rechten Hand (nicht Sekretärin) bis auf‘s letzte in die Eigenkündigung getrieben. Die rechte Hand handelt im Hintergrund !!!
Geschäftsführung austauschen !!!
Stadt muss reagieren !!!
Keine Wertschätzung, nur Missgunst, Lügen …
So verdient kununu Geld.